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Secrétaire comptable (H/F)
Job summary
Un cabinet d'avocats recherche un(e) comptable pour gérer la comptabilité générale et analytique. Le candidat idéal a minimum 2 ans d'expérience en cabinet ou PME, maîtrise les outils bureautiques et logiciels comptables, et fait preuve de rigueur et d'organisation. Contrat CDI avec un salaire brut entre 2 000 et 2 500 euros par mois.
Qualifications
- 2 ans minimum d'expérience en cabinet ou PME.
- Disponible dès que possible.
Responsibilities
- Tenue de la comptabilité générale et analytique du cabinet.
- Saisie et contrôle des écritures comptables.
- Préparation des déclarations fiscales et sociales.
- Suivi des règlements clients et fournisseurs.
- Préparation des éléments pour la clôture annuelle.
Skills
Education
Nous sommes un cabinet d\'avocats pluridisciplinaire.
Type de contrat : CDI - Temps plein (35 heures). Salaire : 2 300 € brut mensuel (13e mois inclus).
- Tenue de la comptabilité générale et analytique du cabinet
- Saisie et contrôle des écritures comptables (achats, ventes, banques)
- Préparation des déclarations fiscales et sociales (TVA, URSSAF, etc.)
- Suivi des règlements clients et fournisseurs
- Préparation des éléments pour la clôture annuelle et le bilan
- Collaboration avec l\'expert-comptable et les équipes internes
- Formation : Bac +2 minimum (BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent)
- Expérience : 2 ans minimum en cabinet ou PME
- Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables
- Qualités : Rigueur, organisation, sens de la confidentialité
- Qualités humaines : autonomie, esprit d\'équipe, fiabilité
- Disponible dès que possible
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Salaire : Salaire brut mensuel entre 2 000 et 2 500 euros sur 12 mois
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Activités juridiques
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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