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Job Description

Organon est un laboratoire pharmaceutique de dimension mondiale dont l'objectif est de faire la différence pour la santé des femmes. Nous bénéficions d'un portefeuille important et nous le renforçons chaque jour en investissant dans les besoins non satisfaits de la santé des femmes, en élargissant l'accès aux principaux biosimilaires et en développant des solutions innovantes.

Notre vision est claire : « un jour meilleur et plus sain pour chaque femme ».

Pour renforcer notre équipe commerciale nous sommes à la recherche d'un:

Le poste est disponible pour le secteur avec notamment les UGA suivants:

35BET, 35BRU, 35CES, 35RE1, 35RE2, 35RED, 35VIT, 44ANC, 44CAR, 44CHA, 44LBA, 44LSO, 44NA1, 44NA2, 44PON, 44POR, 44REZ, 44SHE, 44SNA, 44SSE, 49ANG, 49LPO, 49SEG, 49SGE, 56AUR, 56PLU, 56QUE et 56VAN.

Dans le cadre d'un lancement de produit en cardiologie, Organon France recherche un délégué Parcours de Soins. Celui-ci sera en charge d'échanger avec des spécialistes (Cardiologues, Neurologues) et des médecins généralistes, situés en ville et à l'hôpital.

• En adéquation avec la stratégie des aires thérapeutiques, ses spécificités sectorielles et en conformité avec la Charte de l’information Promotionnelle, le Délégué Parcours de Soin (DPS) est responsable de l’élaboration, de la mise en place et du suivi opérationnel d’un plan intégré, co-construit avec son Directeur Régional.
• Expert du parcours de soin du patient, le DPS Organon interagit avec tous les acteurs clés en ville, à l’hôpital ou en pharmacie afin d’améliorer l’expérience client et favoriser une prise en charge optimale des patients.
• Acteur de son développement, il maintient une veille sur l’actualité de son portefeuille de médicaments et de l’environnement de santé : le DPS Organon est en capacité d’analyser ces évolutions de l’environnement afin d’intégrer les impacts sur la stratégie sectorielle.
• Le DPS Organon capitalise sur un modèle d’engagement innovant intégrant le Digital et la Data anticipant ainsi la transformation de l’environnement clients et patients. Il construit et orchestre un plan d’action omnicanal (FF, IAD, Emails, E-RP, …) en s’appuyant sur la Data et sa connaissance clients.
• Le DPS organon sait faire preuve d’audace et proposer des approches innovantes en challengeant le statu quo. Il teste, apprend de ses actions et partage ses apprentissages au reste de l’équipe.
• Le DPS Organon est l’ambassadeur de la marque et de la culture Organon basée sur un esprit entrepreneurial et collaboratif, la transparence et la prise d’initiative.

• Responsable de la croissance du business de son secteur.
• Capitalise sur le modèle d’engagement client innovant intégrant le digital et la Data afin de personnaliser les interactions.
• Collabore avec les ressources disponibles.
• Respect de la Charte / Référentiel de certification de l’activité d’information promotionnelle.
• Approche Test and Learn.
• Développement et entretien des connaissances.
• Contribue à développer une culture inclusive, basée sur l’échange, la confrontation constructive d’idées et la prise d’initiatives.

• Diplôme d’école de visite médicale ou Carte VM obligatoire (si expérience en VM depuis 1994). Carte APM obligatoire. Permis de conduire et conduite préventive.
• Au moins 5 ans d’expérience en vente dans le secteur de la santé et dans le parcours de soins du patient de ville et l’hôpital.
• Expérience d’un lancement réussie en cardiologie sera un plus tout comme la connaissance de la cardiologie et/ ou neurologie.
• Expertise et connaissances scientifiques approfondies et actualisées des produits et des pathologies.
• Esprit analytique Posture Consultative & Assertivité Commerciale.
• Ecoute active et assertivité.
• Digital: Appétence forte pour les outils digitaux (interaction à distance, E-meeting…). Utilisation des données à disposition pour personnaliser les interactions Informatique : Microsoft Office 365 (XL, Wd, Ppt, ShareDrive, OneDrive, Yammer, etc.) et CRM Veeva.
• Maitrise et respect des règles internes et externes de compliance.
• Maîtrise le français oral et écrit, une connaissance de base de l’anglais est requise.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.