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Une entreprise dynamique spécialisée en automations, située à Saint-Étienne-du-Bois, recherche un Technicien d'étude / Automaticien. Le poste implique des responsabilités allant de la programmation d'automates SIEMENS à la gestion des devis. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience et un diplôme pertinent. L'entreprise offre un environnement convivial avec des avantages attrayants et un salaire selon le profil. Rejoignez une équipe où l'esprit d'équipe et le partage sont essentiels.
FABELEC est une entreprise dynamique, familiale, conviviale et à taille humaine (5 personnes). Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien d'étude / Automaticien pour agrandir et renforcer notre équipe pleine d'énergie afin de perdurer la qualité de nos prestations et nos relations humaines envers le client. Nous mettons à votre disposition un espace kitchenette accueillant, avec un réfrigérateur, que l'entreprise rempli par des boissons et autres gourmandises. Régulièrement des moments de convivialité sont organisés pour renforcer l'esprit d'équipe (repas d'été et d'hiver, petits déjeuners et/ou sortie au restaurant), ces moments de partage sont essentiels pour créer une atmosphère chaleureuse et familiale.
Vous êtes diplômé en génie de l'automatisation ou en électrotechnique, avec au moins 2 ans d'expérience, et grâce à notre structure à taille humaine, tout est discutable !
Les salariés apprécient FABELEC pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Nous rejoindre c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Vous correspondez au profil que nous recherchons, vous souhaitez nous connaître davantage ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis de prendre le temps d'échanger avec vous.
Entreprise spécialisée dans la réalisation d'installations électriques liées au chauffage, à la ventilation et à la climatisation.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.