MG HOLDING
IR CONSULTING
SERMIEXIA
Sovitrat
Capijob
Capijob
Sobecamat - Groupe Firalp
R.M.S Habitat
CRIT
METALLERIE WILLIAMEY
Vinci Construction - Signature
MAIRIE
Atlantis RH
TRIO INTERIM AUVERGNE-RHONE-ALPES
BERNARDI S.A.S
Une entreprise dans le secteur de la métallurgie recherche un Responsable de Chantier HTB à Saint-Augustin. Le candidat idéal aura une formation technique et de l'expérience en supervision de travaux. Les responsabilités incluent la gestion des chantiers, le contrôle des opérations et la coordination des sous-traitants. Une rémunération sur 13 mois et une mutuelle prise en charge à 75 % sont offertes.
Le responsable de chantier garantit, avec son équipe et en lien avec le responsable d'affaires, le bon déroulement des chantiers dans le respect du cahier des charges. Il met en place les moyens de mise en sécurité du chantier et supervise l'installation, la livraison et la réception des engins et des matériels. Il lit les plans, schémas électriques et documentations techniques et encadre les opérations techniques liées aux équipements HTB (maintenance préventive et corrective, câblage d’armoires électriques, remplacement de cartes électroniques). Il encadre et réalise des travaux de renforcement, de modification, de remplacement, d’installation et de mise en service d’équipements ou de systèmes de transport et de distribution électrique. Il prévient, localise, et diagnostique les pannes ou défaillances d’origine électrique, mécanique et hydraulique. Il organise et planifie l’activité des chantiers (temps, ressources matérielles et humaines) et coordonne les sous-traitants dont il a la responsabilité. Il fait remonter les besoins en travaux supplémentaires à son responsable d'affaires et contrôle/signature les feuilles d'heures des techniciens chantier. Il peut rédiger les fiches de non-conformité, les rapports d'intervention et les retours d'expériences, et supervise le repli du chantier (ranger, nettoyer, débarrasser le site).
Les attendus :
Informations complémentaires
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.