COLIS PRIVE
OLIVIER
France Travail
The HEINEKEN Company
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The HEINEKEN Company
Malherbe Services
Veolia
Une agence d'intérim recherche plusieurs chauffeurs SPL pour des contrats CDI. Vous serez responsable de la conduite locale, régionale et nationale, avec découchés pour livrer des marchandises au Luxembourg. Une expérience de 1 à 2 ans et le permis SPL sont requis, ainsi qu'une maîtrise du français. Démarrage ASAP.
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients situé à Uckange (57) plusieurs chauffeurs SPL H/F pour des embauches en CDI. Le Poste : Vous effectuerez de la conduite et du transport en local, régional et national (avec découché un jour sur 2 pour aller chercher de la ferraille dans diverses régions / villes puis effectuer la livraison au Luxembourg). Les camions sont des camions SPL avec de très grandes bennes. Travail de journée. Démarrage dès que possible. Rémunération à convenir selon profil et expérience.
Votre Profil : Vous avez une expérience d\'au moins 1 à 2 ans en conduite SPL. Vous avez le permis SPL (EC exigé) et tous les documents correspondants à jour (visite médicale, carte conducteur, FIMO exigée et FCO exigée, etc...). Vous acceptez de découcher 1 jour sur 2. Vous êtes sérieux, rigoureux, organisé, autonome, ponctuel, et très respectueux des règles de sécurité que ce soit en conduite sur route, sur les sites clients ou en chargement/déchargement, ainsi qu\'au niveau du suivi et de la gestion des documents. Vous maîtrisez le français.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Valoris emploi est une agence d\'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg. M. EL WATTAN ALLEK
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.