Chéroy, France
Cadre de la mission :
Vous rejoindrez le Pôle Sécurité & Résilience d’Allianz France, une direction stratégique en charge de la sécurisation et de la protection de l’information, de la gestion des risques de Tiers et de la continuité d’activité.
Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous accompagnerez l’équipe dans le pilotage de projets transverses, la gestion administrative des collaborateurs, et la communication interne.
Vous serez un véritable appui à l’organisation du pôle et contribuerez activement à la mise en œuvre du plan d’action managérial
Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Les missions :
Les compétences et profils recherchés :
Informations pratiques :
Les avantages :
Être en alternance chez Allianz France, c'est aussi...
Pourquoi choisir Allianz ?
Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.
A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.
Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.
En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.
Engagés pour l'expérience de nos jeunes talents, nous sommes également certifiés Happy Trainees, une reconnaissance de la qualité d'accompagnement et d'intégration de nos alternants et stagiaires.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.