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Une entreprise de distribution de dispositifs médicaux recherche un commercial en CDI basé à Paris pour développer et fidéliser un portefeuille de clients. Vous aurez des responsabilités telles que la promotion des offres commerciales et la mise à jour de la base CRM. Une expérience de 2 à 5 ans en vente ou relation client est requise, avec une préférence pour des profils ayant connaissance du secteur dentaire. La rémunération est de 32 400 € bruts annuels avec des primes sur objectifs.
Présentation de JOB LINK
Rejoindre JOB LINK, c’est intégrer un groupe dynamique fort de 16 agences réparties dans toute la France, avec plus de 100 collaborateurs engagés au quotidien pour rapprocher les talents des entreprises qui recrutent.
Présentation du client
Notre client est un acteur reconnu du secteur de la distribution de dispositifs médical et dentaire avec une large gamme de produits (orthodontie, omnipratique, implantologie…).
Présentation du poste et description des tâches
Au sein du service commercial et en lien direct avec l’équipe de vente, vous serez chargé de développer et de fidéliser un portefeuille de clients existants:
Type de contrat et durée de la mission
Ce poste est à pourvoir en CDI, avec une prise de fonction immédiate.
Rémunération et avantages
32 400 € brut annuel + primes mensuelles de 800 € à 1 000 € sur objectifs atteints,
Horaire: planning tournant entre 8h30 et 18h15 + 5 RTT
Accessibilité géographique
Le poste est basé à Paris 9e
Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à awyangombalo@joblink.fr
Type de profil recherché
Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans la relation client ou la vente à distance. Vous maîtrisez les techniques de fidélisation et êtes à l’aise avec les outils téléphoniques. Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre esprit commercial sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Vous avez une expérience confirmé dans le domaine dentaire ou médical
À l’aise avec les outils ERP, CRM, téléphonie (la connaissance de Salesforce, SAP, Vonage serait un plus)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.