Cdi jobs in França

Première société à mission du secteur immobilier et pionnier du recyclage urbain, le groupe Novaxia est une entreprise spécialisée dans l’investissement immobilier durable qui a pour objectif de « mettre le sens à profit ». Née de la rencontre de l’immobilier et de l’épargne, l’entreprise associe ces deux expertises pour mener à bien, au bénéfice de ses investisseurs et de toutes les parties-prenantes de la ville, des projets immobiliers à fort impact social, sociétal et environnemental.

Le groupe Novaxia, à travers ses filiales Novaxia Investissement et Novaxia Développement, gère 45 actifs immobiliers de rendement et pilote un pipeline de 95 projets en cours de développement. Novaxia figure parmi les Champions de la Croissance Les Echos/Statista pour la 6e année consécutive. www.novaxia.fr.

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• 50% Transports
• Prime de vacances
• Participation
• Télétravail

Vous serez rattaché(e) à la DRH et pourrez :

• Rejoindre une entreprise engagée et innovante, tant dans son concept que dans son organisation et son mode de fonctionnement.
• Évoluer dans un environnement dynamique et intellectuellement stimulant.
• Avoir un poste polyvalent et complet, permettant d’aborder tous les sujets en matière RH.
• Être au cœur de l’entreprise et interagir avec l’ensemble des collaborateurs.

Les missions seront les suivantes :

• Administration du personnel : gestion administrative des dossiers (contrats, avenants, attestations), suivi des entrées et sorties (embauche, affiliations mutuelle et prévoyance), gestion des absences, congés et arrêts maladie en lien avec la paie, tenue à jour des dossiers et tableaux de bord RH (effectifs, suivi des périodes d’essai, KPI RH avec la DRH).
• Gestion de la paie (en lien avec le prestataire externe) : préparation et transmission des éléments variables, contrôle des bulletins et relation avec le prestataire, réponse aux questions des salariés.
• Recrutement & Intégration : rédaction et publication des annonces, sourcing, pré-sélection des candidats, entretiens, onboarding (accueil RH, organisation de la journée d’intégration).
• Développement RH : recueillir les besoins de formation, élaborer le plan de développement des compétences, gestion des inscriptions et suivi administratif, lancer et suivre les entretiens annuels.
• Relations Sociales : support à la DRH sur le pilotage et le suivi des dossiers individuels, participation à la préparation des réunions du CSE.
• Projets RH : participation à la mise en place d’outils RH (SIRH, etc.).

Vous serez l’interlocuteur.trice privilégié.e des salariés pour toutes les questions RH et contribuerez à la marque employeur avec le soutien de la direction communication du Groupe. La liste des missions n’est pas exhaustive et vous pourrez intervenir sur d’autres sujets.

Vous rejoindrez une équipe passionnée, engagée et dynamique. Une équipe qui sera ravie de vous accueillir et d’apporter du renouveau dans ses manières de travailler. Chez Novaxia, les valeurs se résument par l’acronyme PAVIEE : passion, audace, vision, ingéniosité, écoute, équipe. Vous aurez l’opportunité de sortir du cadre et d’innover.

• Vous avez un bac +5 de type École de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation RH.
• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en RH qui vous a permis d’appréhender le fonctionnement d’un service RH généraliste dans un environnement exigeant.
• Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence et votre facilité à interagir sur différents sujets.
• Vous êtes structuré(e), organisé(e) et force de proposition.
• Vous aimez travailler dans des univers stimulants et agiles.

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
• Package de rémunération motivant à déterminer selon le profil : 35 – 45K€ + Prime vacances + participation.
• Tickets restaurants
• Poste basé à Paris 15e ;
• Organisation du travail : 3 jours de présence hebdomadaire sur site.

Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et vous avez envie de nous rejoindre ? N’hésitez plus et postulez en un clic !