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Ingénieur en analyse et traitement d’images France-BioImaging (H/F)
Résumé du poste
Un réseau d'analystes de bio-images recherche un Ingénieur en analyse et traitement d’images basé à Paris. Le candidat devra développer des outils, former les utilisateurs, et optimiser l'analyse d'images. Ce poste est à pourvoir à partir du 1er février 2026 avec un contrat de 11 mois et une rémunération à partir de 2572 € brut mensuel.
Qualifications
- Expérience 1 à 4 années en analyse d'images.
- Connaissances en biologie cellulaire ou structurale souhaitées.
- Autonomie dans le développement de workflows.
Responsabilités
- Identifier et analyser les besoins en bio-images.
- Développer et tester des plugins pour logiciels d’analyse.
- Former les utilisateurs sur les outils et méthodes.
Connaissances
Formation
Outils
Location: Institut CURIE - Pavillon Trouillet-Rossignol - Université PSL, Rue d'Ulm, Paris, France
F-BIAS, le réseau des analystes de bio-images de France-BioImaging, est à la recherche d’un nouvel ingénieur data pour rejoindre leur équipe à partir du 1er février 2026, basé sur Paris.
- Identifier et analyser les besoins en analyse d’images de la communauté FBI (via enquêtes, échanges avec les plateformes, participation aux groupes de travail F-BIAS),
- Développer, implémenter et tester des plugins, codes ou macros dans des logiciels d’analyse généralistes (ImageJ/Fiji, Python, ilastik, Napari, CellProfiler…),
- Créer et documenter des workflows complets pour répondre à des problématiques biologiques spécifiques,
- Rédiger des notes techniques, tutoriels et documentations pour favoriser l’autonomie des utilisateurs et la diffusion des méthodes,
- Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des utilisateurs sur le choix des outils, les possibilités et les limites des approches d’analyse,
- Former et transférer les compétences auprès des étudiants, ingénieurs et chercheurs de la communauté FBI (cours, workshops, open desks, challenges),
- Participer aux activités nationales FBI, notamment les réunions F-BIAS, les open desks, les challenges d’analyse et les actions de formation,
- Concevoir et développer des outils innovants d’automatisation ou de “smart microscopy” à moyen et long terme,
- Assurer une veille technologique et scientifique sur les logiciels, méthodes d’intelligence artificielle, outils open-source et standards de données,
- Soutenir les activités locales de la plateforme en participant à des projets collaboratifs d’analyse d’images et en accompagnant les utilisateurs dans leurs travaux.
- Analyse et traitement d’images 2D/3D/4D, microscopie photonique et/ou électronique,
- Outils open-source ou commerciaux (ImageJ/Fiji, Icy, Napari, Python, CellProfiler, ilastik, Imaris, NIS…),
- Langages de programmation et scripts : Python, Java, Matlab, ou équivalents,
- Connaissances de base en biologie cellulaire ou structurale serait un plus,
- Bonne compréhension des flux de données, formats d’images, et bases de données (OMERO),
- Développer et valider des workflows d’analyse reproductibles,
- Rédiger des notes techniques et supports de formation,
- Concevoir des formations courtes adaptées aux utilisateurs non experts.
- Esprit de service et de collaboration,
- Autonomie, rigueur, curiosité scientifique,
- Goût pour le travail en réseau et l’innovation,
- Capacités relationnelles pour interagir efficacement avec des chercheurs, ingénieurs et étudiants de disciplines variées.
- Niveau d’études souhaité: BAC+3/4
- Expérience souhaitée :1 à 4 années
- Date limite de candidature: vendredi 5 décembre 2025 23:59:00
- Lieu de travail :PARIS 05 – plateforme d’imagerie PICT-IBiSA CNRS UMR-144 de l’Institut Curie
- Durée du contrat : 11 mois
- Date d’embauche prévue : 1 février 2026
- Quotité de travail :Complet
- Rémunération :à partir de 2572 € brut mensuel selon expérience
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.