BUREAU ALPES CONTROLES
ESPRIT TRANQUILLE
Alpes Contrôles
LA CLAUZE
CENTRE EXPERTISES
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEMESSY SERV
CC DU HAUT-CHABLAIS
COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY
GLOBE-CAMPER
O2 CHALONS EN CHAMPAGNE
CENTRE DE SOINS ESPASS de PODENSAC
ASSOCIATION NATIONALE EMPLOI FORMATION E
GSF ATLANTIS
FRANCOIS TERRAL INTERIM
ENTRAIDE PIERRE VALDO
France Travail
France Travail
Une entreprise de vérification technique recherche un(e) Vérificateur(trice) débutant(e) à Rennes. Le poste inclut un parcours de formation et des missions pour assurer la conformité réglementaire des installations électriques et de levage. Le salaire est compris entre 25 000 € et 27 000 € brut annuel, avec des déplacements quotidiens.
Vérificateur électrique / levage débutant.e (H/F)
Offre n° 195ZXQG
Vous recherchez une première expérience dans le domaine de la vérification technique et réglementaire ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous accompagne dans votre montée en compétences ? Rejoignez Alpes Contrôles !
Pour soutenir notre développement, nous recrutons un(e) Vérificateur(trice) en Exploitation débutant(e) en CDI pour notre agence de Rennes. Vous bénéficierez d’un parcours de formation interne, comprenant des modules de formation qualifiants et un accompagnement personnalisé, notamment sous forme de tutorat, pour vous préparer au métier.
Ce métier vous plaira si vous aimez échanger avec différents interlocuteurs et intervenir sur des bâtiments variés. C’est un métier de terrain : vous gérez vos visites en autonomie. Selon votre évolution, vous pourrez diversifier vos missions et compétences, contribuant ainsi à la sécurité des clients et du public.
Vous intégrerez notre parcours "Plan Jeune", d’environ 3 mois, qui complètera votre formation initiale en vous permettant :
Vos missions :
Déplacements quotidiens.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.