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Caisse d'Epargne Grand Est Europe
Une société de conseil en banque et assurance cherche un Gestionnaire succession et Déclaratifs Réglementaires pour contrôler les dossiers de succession et contribuer aux déclaratifs réglementaires. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en gestion des successions, une formation Bac +4 en Banque ou Assurance, et des compétences en fiscalité. Environnement chaleureux avec des valeurs sociales fortes.
Nous recherchons pour une mission chez l'un de nos clients, leader en banque / assurance, notre futur(e) Gestionnaire succession et Déclaratifs Réglementaires.
Il y a quelques années nous avons décidé de jouer notre propre partition après plus de 15 ans de salariat dans le monde du conseil.
Notre promesse est de donner une tonalité plus humaine et chaleureuse à notre société de conseil spécialisée en Banque, Finance et Assurance, qui compte à ce jour plus de 100 salariés. Nous intervenons principalement dans deux domaines, l'IT (informatique / nouvelles technologies) et le Back / middle Office.
Engagés socialement, nous sommes une des premières sociétés de conseil à être devenue entreprise de l'ESS (Economie Sociale et Solidaire) en 2022. Nous reversons une partie de nos bénéfices à des associations et nous parrainons des athlètes Paralympiques et Olympiques pour les JO de Paris 2024.
Au sein de l'équipe succession, tu seras en charge de :
Contribuer aux Déclaratifs réglementaires dans le respect des cahier des charges et des délais
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +4 en Banque / Assurance ou Notariat, tu as 5 ans d'expérience minimum en assurance, dans le domaine de la succession auprès d'assureurs vie. Ton esprit d'équipe, tes qualités de communication et ta proactivité font de toi la personne idéale pour ce poste.
Ce qui nous intéresse, c'est toi : tu as une passion, aimes simplement la lecture le cinéma ou la musique, le sport ou autres, n'hésites pas à nous en parler !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.