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Une entreprise de services financiers recherche un Fiscaliste pour assurer la conformité législative et optimiser le cadre juridique au sein de l'équipe à Lyon. Vous serez responsable de la gestion des intégrations fiscales, du suivi des déclarations et de l'accompagnement des entités sur diverses problématiques fiscales en France et à l'international. Un parcours d'intégration sera proposé pour faciliter votre prise de poste.
Venez sécuriser, fiabiliser et optimiser le cadre juridique et fiscal d'APRIL. Votre objectif : assurer la conformité à la législation en vigueur et permettre de créer de la valeur pour le groupe.
Et si être « Fiscaliste » chez APRIL vous permettait …
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.
Gérer les intégrations fiscales au sein du groupe par révision des résultats fiscaux, l’établissement du résultat d’ensemble et de la liasse groupe, la gestion des acomptes et de la liquidation
Participer à la gestion du groupe TVA (définition et évolution du périmètre, support des équipes comptables)
Revue et suivi des formalités déclaratives courantes des sociétés françaises (liasses fiscales, IFU, DECLoyers, CVAE)
Accompagner les différentes entités sur les problématiques en France (TVA, IS et taxes locales) et à l’international (obligations documentaires en matière de prix de transfert, CBCR, Pilier 2)
Participer à la gestion des réorganisations au sein du groupe (fusions, transmissions universelles de patrimoine)
Participer à la gestion des contrôles fiscaux du groupe
Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement.
Directement rattaché.e à Aurélien, Directeur fiscal, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.
A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.