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Un distributeur automobile multimarques recherche un Chef de groupe VO pour gérer le parc de véhicules d'occasion à Mérignac. Le candidat idéal a une solide expérience en concession et une maîtrise des outils informatiques. Les principales missions incluent la gestion des ventes, la négociation des achats et le suivi des performances. L'entreprise propose un salaire fixe avec variable, une voiture de fonction, des tickets restaurants, et divers avantages sociaux.
Avec plus de 30 concessions et plus de 15 marques, Sipa Automobiles est le distributeur automobile multimarques du grand Sud-Ouest.
Depuis les années 60, nous consacrons notre énergie et nos compétences à un seul et unique métier : l’automobile.
Nous comptons aujourd’hui plus de 760 collaborateurs qui s’attacher à promouvoir des valeurs fortes de proximité, de service et de performance.
Vous êtes sereinement autonome sur la gestion du parc Véhicules d’Occasion. Votre rôle sera stratégique pour assurer la performance commerciale et la rentabilité du service VO.
Le poste est à pourvoir du lundi au samedi avec un jour de récupération dans la semaine.
Vous avez une solide expérience dans la gestion des véhicules d'occasion en concession. Idéalement, vous avez déjà travaillé en autonomie complète sur un parc VO. Organisé(e) et orienté(e) résultats, vous maîtrisez les outils informatiques et savez piloter vos indicateurs. Votre sens du commerce et votre capacité à prendre des initiatives feront la différence.
Nos nombreuses implantations dans le Sud-Ouest nous permettront de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin de savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d’adaptation possibles.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.