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testeur informatique-automaticien (IT) / Freelance

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VIVASERVICES Développement
Nantes
EUR 25 000 - 35 000
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Automaticien F/H – Bordeaux (33)

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Clauger
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EUR 20 000 - 40 000

Alternant Automaticien F/H – Nantes (44)

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Ingénieur automaticien – Machines spéciales H/F – OB11100188D

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G2RH
Montreuil-Juigné
EUR 35 000 - 40 000
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Ingénieur Automatismes - Automaticien (H/F)

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Lesaffre
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Testeur Automaticien H/F

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EUR 35 000 - 55 000

Ingénieur Automaticien / Informatique Industrielle

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HR Group
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EUR 45 000 - 50 000

Testeur Automaticien (H/F)

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EUR 40 000 - 60 000

Automation Engineer (f/h)

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Technicien Automatisme ou Informatique Industrielle (F / H)

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EUR 40 000 - 55 000

Ingénieur Automatisation / SecOps / NetOps H / F

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HELLOGROWUP RECRUTEMENT
Toulouse
EUR 40 000 - 55 000

Technicien / Technicienne Automatismes-Essais F/H

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Technicien Automatisme & Informatique Industrielle H / F

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Harry Hope
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EUR 35 000 - 55 000

Alternant – Ingénieur Automatisation IT (H/F)

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EUR 30 000 - 50 000

Ingénieur automatisation banc de test H/F

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EUR 40 000 - 70 000

Alternance Chef(fe) de Projet Offre Process Automation - Ingénieur - F/H - Rueil Malmaison

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Schneider Electric
Paris
EUR 35 000 - 55 000

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VIVASERVICES Développement
Nantes
EUR 25 000 - 35 000
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Aide-Soignant • Nantes

Dernière mise à jour: il y a 12 heures

Description de poste

Au sein du Service Comptable, vous prenez un poste de Comptable Fournisseurs. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Saisie, imputation des factures
  • Correction des anomalies
  • Paiement des fournisseurs
  • Rapprochements
  • Relance des fournisseurs

Issu d'une formation supérieure en comptabilité (Bac +2 minimum), vous justifiez d'au moins une première expérience en comptabilité, idéalement en tant que Comptable Fournisseurs. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre organisation.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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