ASS HABITAT ET INSERTION
LA FONDATION DE PLOUESCAT
Foyer Fontaine de Barange
PASTEUR ASSOCIATION AVENIR JEUNESSE PAJE
assap03
DESTINATION MULTIMEDIA
SOLIHA Centre Val de Loire
FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE POUR ADULTES
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesASSOCIATION MOSELLANE D'AIDE AUX PERSONN
FOYER D'HEBERGEMENT
CENTRE SOCIOCULTUREL LOUISE MICHEL
MAISON POUR TOUS DES LONGS TRAITS
L'ADAPT NORMANDIE CENTRE IFS
ASSOCIATION L'ENSOLEILLADE
France Travail
BTP CFA Auvergne - Rhône-Alpes
CENTR SOCIO CULT SPORT BOILEAU PRE GENIE
ASSOCIATION D'ENTRAIDE UNIVERSITAIRE
ASSOCIATION DES ETABLISSEMENTS ET SERVIC
Une association d'insertion sociale située à Bruay-la-Buissière recherche un Chef de service socioéducatif en CDD. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau II, et 5 ans d'expérience dans le secteur. Les responsabilités incluent l'animation d'une équipe pluridisciplinaire, l'organisation du fonctionnement du service, et l'accompagnement de projets d'insertion. Des compétences managériales et une bonne connaissance des obligations légales sont nécessaires. Poste à temps plein avec astreintes et déplacements.
Habitat et Insertion, Association Loi 1901 intervenant dans le champ de l'inclusion sociale et gérant plusieurs établissements et services dans le cadre de l'Insertion par le Logement, de l'Insertion par l'Activité Économique et au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (300 salariés), recrute pour son Service d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés dans le territoire de l'Artois : Un Chef(fe) de service (H/F) CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 14 février, renouvelable.
· CDD · Durée de travail : temps plein (horaires flexibles) · Astreintes · Poste nécessitant des déplacements (Permis B exigé et véhicule personnel)
CDD - 3 mois
Durée du travail 35 h/semaine
Travail en journée
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.