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AIDE A DOMICILE (H/F)
Résumé du poste
Une association de services à la personne recherche un(e) Aide ménager(e) pour assurer l'entretien courant des sols et surfaces ainsi que du linge. Vous devrez faire preuve d'organisation, d'autonomie et d'empathie envers les clients. Ce poste est urgent et à pourvoir immédiatement, avec un contrat CDD de 29 jours en temps partiel (2 heures par semaine). Le salaire brut horaire se situe entre 11,88 et 12,02 Euros.
Qualifications
- Capacité à assurer l'entretien courant des sols et surfaces.
- Aptitude à gérer l'entretien du linge.
- Savoir faire preuve d'empathie et d'écoute.
Responsabilités
- Assurer l'entretien courant des sols et surfaces.
- Entretenir le linge.
- Faire preuve de discrétion.
Connaissances
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clientsun(e) Aide ménager(e)Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge.Planning : En fonction de vos disponibilités.A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires.Poste urgent, à pourvoir de suite.Association Prestat'Air
Type de contrat CDD - 29 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 2H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.02 Euros
- Débutant accepté
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces Cette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de propreté Cette compétence est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.