Connect with headhunters to apply for similar jobsRESIDENCE RETRAITE ST JOSEPH
La Fondation De Rothschild
SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT
L OCEANE LE PRADO
EHPAD "LE PATIO"
APAJH de La Réunion_Maison Henri Lafay
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS
JULES CATOIRE AUDITION PAROLE COMMUNIC
DIRECTION DEPARTEMENTALE GUYANE
Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Une association à but non lucratif recherche un psychologue H/F à temps partiel (0.60 ETP). Vous interviendrez auprès d'enfants présentant une déficience visuelle et participerez à l'élaboration de projets individualisés. Un Master en psychologie est requis. Le poste implique de fréquents déplacements en Ardèche et Drôme. Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966.
Le pôle enfance PEP SRA recherche pour le SAAAS 26-07 un psychologue H/F à temps partiel (0.60 ETP) en CDD pour assurer le remplacement d'un salarié absent.
Le SAAAS est un service ambulatoire bi-départemental qui favorise son intervention dans les dispositifs de droit commun (lieu de scolarité, lieu de socialisation, lieu d'inscription à des activités sportives, etc.).
Public accompagné : enfants âgés de 0 à 20 ans, présentant une déficience visuelle.
Vous ferez partie d'une équipe interdisciplinaire dynamique, engagée et intégrée dans le pôle enfance. Dans le cadre du respect des valeurs associatives, du projet de service, de l'évolution du contexte médico-social et sous la responsabilité de la responsable du service, vos missions principales sont :
6 à 9 salariés
L'Association PEP SRA (Pupilles de l'Enseignement Public Sud-Rhône-Alpes) est une association à but non lucratif : 15 autorisations ESMS, 200 professionnels répartis sur les départements de la Drôme, l'Ardèche, l'Isère et les Hautes Alpes. Plus de 3500 bénéficiaires accompagnés chaque année.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.