Assistant Social à France

Nom du service Type de structure Profil Commune

Accueil » Assistant social H/F en addictologie – Réf. 191GBPM

CDD Cherbourg (50100) La Glacerie (50470)

Le poste

Dans le cadre d’un remplacement au sein du pôle addictologie, vous participez à la prise en charge globale de l’usager dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire, intervenez auprès des usagers dont certains peuvent être confrontés à des situations de crise ou de rupture, de désinsertion sociale, de marginalisation en vous appuyant sur un travail collaboratif avec les acteurs de réseau.

A ce titre, vous:

• assurez l’évaluation de la situation sociale de la personne et proposez un accompagnement spécifique de la situation en associant directement l’usager.
• accueillez et recevez les demandes
• apportez aide et soutien aux usagers dans la prévention de difficultés psychosociales et dans la résolution de difficultés existantes
• facilitez l’accès aux droits, à l’insertion ou à la réinsertion des usagers
• participez à la prise en charge globale de l’usager dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire
• réalisez les bilans sociaux en lien avec le projet de soins individualisé
• rédigez des rapports sociaux (signalements, mesures de protection…)
• réalisez des entretiens d’aide psychosociale, orientation, accompagnement du patient dans la construction et la réalisation de son projet
• participez à la promotion de la santé
• participez et adoptez votre posture aux missions de réduction des risques.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, d‘écoute et appréciez le travail d’équipe et avez un intérêt pour un public souffrant d’addiction.

Poste partagé entre plusieurs structures du pôle addictologie Nord Cotentin.

CDD 5 mois.

Horaires de journée du lundi au vendredi entre 9h et 17h00.

Prise de poste envisagée à l’été 2025.

Formation : Diplôme d’Etat Assistante sociale exigé

Expérience : Débutants acceptés.

Compétences et aptitudes :

• Evaluation sociale et connaissance des outils et du réseau
• Aptitude au travail en équipe
• Rigueur

Rémunération :

• Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, coefficient 479.
• Reprise d’ancienneté
• Protocole kilométrique selon les règles de prises en charges

Avantages sociaux :

• 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines)
• TA (équivalent RTT, environ 1 toutes les 3 semaines)