Vous êtes Juriste en Conseil social ? Alors nous vous attendons !
Il était une fois In Extenso, réseau d’expert-comptable et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier? Accompagner nos clients, des dirigeants d’entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France.
Vous souhaitez concilier passion et travail? "Passion Inside", notre promesse RH, est faite pour vous :
1. Je m’épanouis au quotidien : je bénéficie d’un environnement qui facilite mon quotidien ;
2. Je m’engage et je vois loin : je construis mon projet professionnel ;
3. Je vis ma passion et je la partage : je partage des valeurs communes.
Et le plus ? In Extenso est labellisée "entreprise où il fait bon travailler" par Great Place To Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail.
Votre mission en tant que Juriste en service social :
Rattaché(e) à votre futur manager au sein de l'agence de BESANCON, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d’activités variés.
Vous développez une expertise métier (PSC, épargne salariale...) et assurez le conseil technique auprès des clients et des collaborateurs.
À ce titre, vous avez pour missions principales :
Vous aimez le contact avec la clientèle ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez nos équipes sur ce poste en CDI à pourvoir dès que possible !
Maintenant, parlons de vous...
Vous êtes diplômé(e) d’un niveau minimum Bac +5 en droit social et vous justifiez d’une expérience en cabinet ou entreprise d’au moins 2 ans. Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et d’un bel esprit d’équipe.
... et de ce qu'In Extenso peut vous offrir :
Laissez vivre votre passion chez In Extenso et rejoignez-nous ! Découvrez notre histoire et venez l'écrire avec nous...
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.