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Comptable général (h/f)
Résumé du poste
Une société innovante à Paris recherche un(e) comptable général(e) expérimenté(e) pour gérer la comptabilité générale et fournisseur. Le candidat idéal a une formation Bac+4/5 en comptabilité, 4 à 5 ans d'expérience, et une appétence pour les outils digitaux. Ce poste offre l'opportunité de renforcer les compétences en analytique et contrôle de gestion tout en travaillant en étroite collaboration avec le CFO.
Qualifications
- Expérience de 4 à 5 ans en comptabilité générale
- Maîtrise des outils d'automatisation
- Intérêt pour l'analytique et le contrôle de gestion
Responsabilités
- Gérer la comptabilité générale : saisie, révision, clôtures mensuelles et annuelles
- Gérer la comptabilité fournisseur (à automatiser)
- Effectuer les déclarations de TVA
- Participer aux intégrations post-acquisition (M&A)
- Améliorer les outils d’automatisation comptable
Connaissances
Formation
Vos missions :
- Gérer la comptabilité générale : saisie, révision, clôtures mensuelles et annuelles
- Gérer la comptabilité fournisseur (à automatiser)
- Effectuer les déclarations de TVA sur la holding et filiales Françaises
- Participer activement aux intégrations post-acquisition (M&A).
- Mettre en place et améliorer les outils d’automatisation comptable
- Travailler main dans la main avec le CFO et les équipes contrôle de gestion pour fiabiliser et analyser la donnée financière.
- Contribuer à des sujets transverses (reporting, analytique, contrôle de gestion).
- Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+4/5).
- 4 à 5 d’expérience en cabinet ou entreprise sur un poste en comptabilité générale
- Une connaissance de l’univers SaaS est un vrai atout
- Fibre entrepreneuriale appréciée
- Anglais : opérationnel
- Curieux(se), ouvert(e), motivé(e), avec une vraie envie d’apprendre et de grandir.
- Appétence pour les outils digitaux et l’automatisation.
- Intérêt pour l’analytique et le contrôle de gestion.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.