Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Belin-Beliet-Biganos H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique française recherche un Comptable public pour le Service de Gestion Comptable à Belin-Beliet-Biganos. Le candidat idéal sera responsable de la gestion de 160 budgets, dirigera une équipe et fera preuve de fortes capacités managériales. Une expérience en gestion comptable dans le secteur public est essentielle. Le poste est réservé aux fonctionnaires et offre des opportunités de télétravail.

Qualifications

• Avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’une équipe de taille importante.
• Savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonctions des enjeux.
• Capacité à animer et motiver une équipe d’encadrants.

Responsabilités

• Assurer la gestion de 160 budgets collectivités.
• Gérer les mandats et titres liés aux investissements et lignes.
• Encadrer une équipe définie en fonction des enjeux du service.

Connaissances

Capacité d’adaptation

Travail en équipe

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Sens de la pédagogie

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Belin-Beliet-Biganos H/F

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Belin-Beliet-Biganos H/F

Statut du poste

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

La DRFIP Nouvelle-Aquitaine et de la Gironde compte plus de 1700 agents.
À l’issue du NRP, le Secteur Public Local comprend 2 paieries, 2 trésoreries hospitalières et 8 Services de Gestion Comptable.

Le volet conseil aux collectivités est assuré par 20 conseillers aux décideurs locaux.

Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

Le SGC de Belin-Beliet-Biganos assure la gestion de:

• 160 budgets collectivités dont:
  • 130 Autres CEPL (syndicats, spic, ASA, CCAS, ...)
  • 3 EPCI
  • 17 communes
  • 10 EPSMS

* Le SGC de Belin-Beliet-Biganos se partage avec le SGC de Pauillac-Soulac la gestion des ASA de défense de la forêt contre l’incendie (DFCI).

Outre la responsable du SGC, les emplois implantés sont les suivants: 2 cadres A, 10 cadres B et 7C.

2. Principaux enjeux

Nombre de lignes de mandats : 245 108 Dont investissement : 16 003 Nombre de lignes de titres :72 873

Nombre de lignes de mandats :253 140 Dont investissement :17 839
Nombre de lignes de titres :85 533

3. Éléments de contexte spécifiques

Le SGC de Belin-Beliet-Biganos est un des postes à enjeux du réseau de la DRFiP en Gironde. Il est implanté sur deux sites à Belin-Beliet et à Biganos.

Il est attendu du comptable de posséder de fortes aptitudes managériales.

4 . Éligibilité

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

• Les administrateurs des finances publiques adjoints ayant atteint le 3ème échelon de leur grade
• Les attachés d’administration hors classe ayant atteint le 3ème échelon de leur grade
• Les inspecteurs principaux des finances publiques ayant atteint le 6ème échelon de leur grade
• Les inspecteurs divisionnaires des finances publiques hors classe
• Les attachés principaux d’administration de l’État ayant atteint le 6ème échelon de leur grade

Description du profil recherché

Savoir-être:

• Sentiment des relations prononcé au regard du nombre et de la qualité des ordonnateurs et leurs services
• Capacité d’adaptation
• Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs
• Apprécier le travail en équipe

Savoir-faire:

• Avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’une équipe de taille importante
• Savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonctions des enjeux
• Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des simplifications
• Capacité à animer et motiver une équipe d’encadrants
• Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes

Compétences requises:

• Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent
• Appétence pour le travail collaboratif avec ses équipes et les 4 conseillers aux décideurs locaux

Connaissances recherchées :

• Dans la mesure du possible, connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales, notamment maîtrise des nomenclatures budgétaires et comptables M57 et M22
• Connaissances des applications métier du secteur public local
• Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable

Compétences candidat

• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

SGC de Belin-Beliet-Biganos: 2, Place de l'église 33830 Belin-Beliet et 54, Avenue de la Libération, 33380 Biganos

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

[e-mail] - Tél: [phone] ou 05.40.45.06.93

Informations générales

Référence

2025-26807

Date de début de publication

06/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)