Artistique-Jobs in United States

Au sein de l’Ecole Municipale de Musique, par voie de mutation, détachement, nomination stagiaire suite à concours ou à défaut par voie contractuelle, pour pourvoir un emploi à temps non complet avec un temps de travail inférieur à 50% (article L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique).
Sous la responsabilité de la Coordinatrice de l'Ecole Municipale de Musique, l’enseignant en direction d’ensemble instrumental H/F (2h/semaine) assure des missions d’enseignement artistique dans sa discipline, met en place des actions d’éducation artistique et culturelle en suivant les orientations et directives du projet politique et dans le cadre du schéma d’orientation pédagogique émis par le Ministère de la Culture.

Activités principales :

1. Diriger l’ensemble instrumental de 1er et 2nd cycle (pratique collective des élèves en cursus complet) en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l’établissement.
2. Assurer le suivi des élèves.
3. Imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser l’enseignement.
4. Participer à la vie pédagogique et artistique de l’établissement.
5. Assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l’établissement.
6. Être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires.

Activités complémentaires :

1. Participer aux activités publiques organisées par l'Ecole de musique et à des manifestations en partenariat avec les services de la mairie.
2. Toute autre activité enrichissant la pédagogie dispensée au sein de l’Ecole Municipale de Musique, dans la limite des compétences professionnelles de l’agent.
3. Participation aux réunions pédagogiques.

Profil du candidat :

• DE souhaité dans la discipline ou à défaut titulaire du DEM (dans la discipline).
• Qualités pédagogiques indispensables.
• Très bonne connaissance du répertoire de musique d’ensemble.
• Compétences pour arranger, réécrire des pièces musicales.
• Maîtrise des outils informatiques souhaitée (Finale ou autre logiciel d’édition de partitions).
• Sens du travail en équipe.
• Goût du contact avec les publics côtoyés : enfants, adultes, enseignants, élus, parents, personnel communal.
• Connaissance de l'organisation administrative de la collectivité employeur.
• Sens du service public.
• Respect des procédures et de la hiérarchie.
• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités.
• Motivation pour la mise en place de projets.

Permis B souhaité.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024.
Type d'emploi : emploi permanent.
Temps de travail : temps non complet (2 h par semaine).

Envoyer CV, lettre de motivation et les 3 derniers compte-rendus des entretiens professionnels le cas échéant à l'attention de
Monsieur le Maire,
Mairie de Monts,
Service Ressources Humaines,
2 rue Maurice Ravel,
37260 MONTS,
ou par mail : drh@monts.fr.

Pour toute information complémentaire, contacter Mme POUSSET, Coordinatrice de l’Ecole Municipale de Musique au 07 57 43 25 51 ou par mail ecolemusique@monts.fr.

Catégorie : Enseignement
Localisation du poste : MONTS (Indre-et-Loire)
Type d'emploi : CDD
Date de début du contrat : 23/09/2024
Contact : Téléphone : 0757432551 E-mail : ecolemusique@monts.fr