Architect à United States
ARCHITECTE RESEAUX - BOULOGNE BILLANCOURT
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ARCHITECTE RESEAUX - BOULOGNE BILLANCOURT
Résumé du poste
Une entreprise de technologie à Boulogne-Billancourt recherche un Architecte Réseau pour gérer des plateformes CoreLAN et Interdaracenter. Vous devrez avoir plus de 5 ans d'expérience, des compétences en Ansible et Terraform, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Cette mission se déroule au sein d'un contexte international.
Qualifications
- Vous êtes en charge de la gestion des plateformes CoreLAN et Interdaracenter.
- Expérience avec les outils d'automation (Ansible, Terraform) requise.
- Des compétences de scripting (Python, API) seraient un plus.
Responsabilités
- Gérer les plateformes CoreLAN et Interdaracenter pour un groupe international.
- Travailler avec des technologies Cisco ACI et IP VXLAN.
Connaissances
Formation
Outils
Offre n° : 2801
Publié le : 20/10/2023
Fonction : ARCHITECTE
Contrat : CDI
Lieu de mission : BOULOGNE BILLANCOURT
Département : 92
Salaire : Suivant profil
Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Architecte Réseau. Vous êtes en charge de la gestion des plateformes CoreLAN et Interdaracenter (4 sites principaux) du groupe. Cette plateforme s’appuie essentiellement sur les technos Cisco ACI et fabrique IP VXLAN (BGP/EVPN). Vous êtes expérimenté avec les outils d’automation (Ansible, Terraform). Des compétences de scripting (Python, API) seraient un plus pour gérer au mieux la plateforme.
- De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de plus de 5 ans dans un poste équivalent.
- Très bon relationnel.
- Bon niveau en anglais nécessaire, contexte international.
- Compétences en scripting (Python, API) et expérience avec les outils d’automation (Ansible, Terraform) souhaitées.
MARC SOREL
26 rue Daubenton
75005 PARIS
Téléphone : 01 43 37 99 22
Fax : 01 45 87 01 70
E-mail : Répondre à cette offre
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.