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Description du poste
Animateur Carrefour des Jeunes, Yvelines

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation

Conditions d'emploi

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps non complet, 21h45 hebdomadaire

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Sous l'autorité directe du responsable du Carrefour des jeunes, vos missions se dérouleront dans le cadre des accueils périscolaires, extra-scolaires et des vacances scolaires.

Missions / Conditions d'exercice

  • Elaborer, proposer, animer et évaluer des projets d'animation de loisirs en direction des enfants, dans le cadre du Carrefour des jeunes et des temps périscolaires.
  • Préparer et encadrer les sorties pendant les vacances scolaires et les mercredis.
  • Participer au dispositif d'aide aux devoirs.
  • Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
  • Aide aux devoirs 2 soirs par semaine (lundi et jeudi).
  • Activités le mercredis en journée complète.
  • Surveillance cantine et animation périscolaire lundi, mardi, jeudi, vendredi.
  • Animation d'activités dans le cadre du Carrefour des jeunes durant les vacances scolaires.

Profils recherchés

  • Titulaire du BAFA ou BAFD.
  • Connaissance des différents publics jeunes et adolescents.
  • Être dynamique et créatif.
  • Qualités relationnelles pour travailler en équipe, auprès des enfants et des familles.
  • Savoir proposer une diversité d'activités.
  • Savoir encadrer un groupe et gérer des situations conflictuelles.
  • Savoir détecter et prévenir des comportements à risques.
  • Savoir appliquer les règles de sécurité.
  • Savoir s'adapter et travailler en transversalité.
  • Ponctualité et disponibilité.
  • Permis B.
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 14
  • 15
  • 16
  • ...
  • 168
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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