Communauté d'agglomération Seine-Eure
Préservation du Patrimoine
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Une collectivité territoriale dynamique en Normandie recherche un stagiaire pour accompagner des actions en santé et alimentation. Le candidat idéal est un jeune diplômé en agronomie ou dans un domaine similaire, avec des connaissances sur les filières alimentaires. Ce poste offre un salaire statutaire et des avantages, avec un démarrage prévu au 1er septembre 2024.
Le territoire Seine-Eure est un concentré de Normandie situé dans le département de l’Eure, à 30 minutes de Rouen et à 1 heure de Paris et de la mer. Proche d’infrastructures routières majeures (A13, A154, RD 6015…), il bénéficie de deux gares (Val de Reuil et Gaillon-Aubevoye) sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre. Le territoire est reconnu pour son dynamisme économique et la renommée de ses entreprises, et offre un cadre de vie de grande qualité, au plus près de la nature, dans la verdure et l’air pur. C’est une 6ème intercommunalité de Normandie avec 105 000 habitants et 60 communes, un territoire diversifié, à la fois urbain et rural, avec de nombreux équipements culturels, touristiques, sportifs et de plein air pour les habitants et les visiteurs.
L’agglomération Seine-Eure administre un territoire de 550 km² et compte 600 agents. En 2022, l’Agglomération a élaboré, en concertation avec les acteurs du territoire, un Projet alimentaire de territoire visant à relocaliser l’agriculture et l’alimentation et à développer notre résilience alimentaire. Ce projet est une opportunité pour :
Rattaché(e) à la Direction du Cycle de l’Eau et du Service Eaux et Assainissements, vous accompagnez la structuration et la mise en œuvre des actions liées à l’alimentation et à la santé.
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – CNAS – participation mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.