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Une commune dynamique à Montoir-de-Bretagne recherche un Animateur Petite Enfance. Le candidat devra assurer l'éveil et les soins des enfants de 0 à 6 ans. Un CAP Petite Enfance est requis, ainsi qu'une expérience auprès des jeunes enfants. Le poste est à temps partiel pour un CDD de 3 mois, offrant un salaire brut mensuel de 1100 euros.
La commune de Montoir de Bretagne, Ville de 7250 habitants, au cœur de la dynamique du grand port maritime Nantes-Saint-Nazaire, commune membre de la Carène, recherche pour son Multi-Accueil, un Adjoint d'animation à temps non complet dans le cadre d'un remplacement. La commune emploie 150 agents et propose de nombreux services à la population.
Rattaché(e) à la Directrice du Multi-Accueil, vous intégrez l\'équipe de professionnelles en place au sein de la structure. Au quotidien, vous répondez aux besoins d\'éveil, de soins, d\'alimentation des enfants tout en respectant leur rythme de vie.
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant et maîtriser le développement physique, moteur et affectif de l\'enfant de 0 à 6 ans afin de l\'accompagner dans l\'acquisition de l\'autonomie
- Disposer de grandes qualités relationnelles : dialogue, écoute active, patience, disponibilité, observation, bienveillance et savoir travailler en équipe
- Être à l\'écoute et pouvoir répondre aux demandes des parents, leur dispenser des conseils et appliquer le secret professionnel
- Faire preuve de patience, douceur, créativité et initiative pour dynamiser le projet d\'établissement mais également de capacité de concentration et savoir appréhender les priorités
- Titulaire du CAP Petite Enfance
- Première expérience significative auprès du public petite enfance
- Dynamisme et sens aigu du service public
100 à 199 salariés
Montoir-de-Bretagne est une commune de Loire-Atlantique, située à proximité de Saint-Nazaire. Elle fait partie de la communauté d\'agglomération de la CARENE. Son territoire se compose de 3 976 hectares pour 7 141 habitants au dernier recensement.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.