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ADMR de Maine-et-Loire - Actualités
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Une entité gouvernementale locale recrute un agent-e d'entretien et de restauration polyvalent-e pour assurer le nettoyage et le service de restauration au sein des établissements scolaires. Le poste requiert des compétences relationnelles, organisationnelles et techniques. Les conditions de travail incluent l'accès à un restaurant sur site et à des subventions pour le transport et le sport.
Membre de l'équipe de remplacement, l'agent-e d'entretien et de restauration polyvalent-e intervient pour assurer la continuité de service au sein des EPLE de son bassin de rattachement. Il / elle assure le nettoyage et l'entretien courant des locaux et des surfaces non bâties, veille au maintien en état de bon fonctionnement des installations et participe au service de restauration.
Nettoyer l'ensemble des locaux, des équipements et des surfaces extérieures de l'établissement scolairepar application des fiches techniques, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Nettoyer le linge, vêtements de travail utilisés par les agents, et vêtements mis à disposition des élèves par le collège dans le cadre des activités sportives. Vérifier et contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits nécessaires à l'exercice des missions. Participer au service de restauration, sous l'autorité de l'agent-e responsable de la cuisine (réception des livraisons, préparation des repas, service, plonge, ...), remplacer sous certaines conditions le responsable d'office en son absence. Exercer des missions d'accueil dans le cadre de l'organisation quotidienne du travail (temps de pause et absence de l'agent d'accueil). Peut être amené-e à participer à l'action éducative en tant que membre de la communauté scolaire.
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF.
Restaurant administratif de qualité sur site.
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances.
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes
Réservation possible de panier Bio.
Accès à une importante offre de sport variée.
Remboursement Navigo jusquà 70%.
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
Rythme de travail calé sur celui de lannée scolaire (application du règlement intérieur du temps de travail et des congés des agents des collèges)
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.