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Preligens
Assistant / Assistante comptable (H/F)
Job summary
Une entreprise de conseil en gestion recherche un(e) Assistant(e) comptable pour gérer les tâches comptables. Le poste nécessite 4 ans d'expérience en comptabilité, des compétences en confidentialité et une maîtrise des logiciels comptables. Le salaire annuel se situe entre 28 000 et 35 000 euros, avec diverses primes et avantages.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 4 ans en comptabilité, indispensable.
- Rigueur, précision et autonomie dans le travail.
Responsibilities
- Saisie des pièces comptables liées à la gestion de l'entreprise.
- Classement de pièces et rapprochement de documents.
- Relance des factures fournisseurs et contrôle des notes de frais.
Skills
L\'assistant(e) comptable aura pour mission :
- La saisie des pièces comptables liées à la gestion de l\'entreprise (clients, fournisseurs, trésorerie)
- Le classement de pièces
- Le rapprochement des bons de commande, des bons de livraison et la facture
- La relance des factures fournisseurs et des impayés
- La liaison avec les interlocuteurs du cabinet comptable externe
- Le recueil et contrôle des notes de frais
- La préparation et la diffusion des factures de vente
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes sur objectifs écrites sur contrat.
Déplacements : Jamais
- Expérience : 4 An(s). Cette expérience est indispensable
- Garantir la confidentialité des informations — Cette compétence est indispensable
- Logiciels comptables — Cette compétence est indispensable
- Vérifier les factures et les paiements — Cette compétence est indispensable
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d\'autonomie
- Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.