Groupe Indibat
MAIRIE CESTAS
MAIRIE
MAIRIE DE MOUTIERS
MAIRIE
CGIAR System Organization
MAIRIE
MAIRIE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesALIOS Conseil
Crédit Agricole S.A.
Crédit Agricole S.A.
MAIRIE
VILLE LA VERRIERE
Commune de Dinard
Crédit Agricole Group
PRYTANEE NATIONAL MILITAIRE
Crédit Agricole Group
MAIRIE CORENC
SIVOM DE VAL DE BANQUIERE
ALARME SERVICE
Une entreprise de construction en Bourgogne cherche un Chef de Chantier Pose de Garde-Corps (H/F). Le candidat idéal aura de l'expérience dans la pose de garde-corps et sera responsable d'encadrer des équipes sur chantier. Un bon niveau d'organisation et de management est requis, ainsi qu'une connaissance des normes de sécurité. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération selon expérience.
Salaire : 13 à 17 euros brut de l'heure selon expérience
🔹 [OFFRE D’EMPLOI – CHEF DE CHANTIER POSE DE GARDE CORPS (H/F)]
📍 [DIJON et chantiers régionaux et nationaux]
🕒 Poste à pourvoir dès que possible
🏗️ Secteur : BTP / Gros œuvre / TP
Le GROUPE INDIBAT, partenaire des professionnels du bâtiment en Bourgogne Franche-Comté depuis plus de 30 ans, recherche pour l’un de ses clients un Chef de chantier Pose de Garde Corps (H/F) expérimenté pour encadrer une équipe sur chantier.
Des chantiers variés, techniques et stimulants
Une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses réalisations
👉 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par la qualité et le savoir-faire !
📍 Agence INDIBAT DIJON
7 Rond-point de la Nation – Dijon (21)
🕘 Lundi à vendredi : 9h-12h / 13h-18h
📧 Candidature à envoyer à : dijon@groupe-indibat.com
📞 Contact : 03 80 52 63 88
🙌 Elsa et Émilie sont à votre écoute pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle !
Postulez en ligne et faites-nous connaitre vos talents
*Merci de fournir un fichier
au format suivant :
doc / docx / odt / rtf / txt / pdf
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.