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Une agence d'intérim recherche un Opérateur machine conditionnement à Landivisiau pour une durée de 4 mois. Dans ce rôle, vous effectuerez des tâches comme la mise en carton et la palettisation. Ce poste est évolutif vers chef de ligne après formation. Rémunération au SMIC avec primes. Rejoignez une entreprise dynamique qui vous accompagne dans votre projet professionnel.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, industrie agroalimentaire spécialisée dans la transformation et dans la conservation du saumon fumé, un opérateur machine conditionnement (H/F).
Au sein de l'atelier conditionnement, vos principales missions seront les suivantes :
Poste évolutif vers un poste de chef de ligne après une période de formation et validation en interne pour le pilotage et réglage des machines.
Poste basé sur Landivisiau à pourvoir pour une durée de 4 mois, renouvelable.
Horaires en 2×8h : 5h/12h10 ou 12h10/19h20 (alternance 1 semaine sur 2).
Rémunération : SMIC + prime d'habillage + prime de froid + prime panier équipe.
Avantages CRIT :
Expériences et compétences attendues :
Rejoignez une entreprise dynamique et participez à son développement !
Type de contrat : Intérim - 4 Mois
Durée du travail : 35H/semaine – Travail posté (2×8, 3×8, 5×8, etc.).
Salaire : Salaire brut horaire de 11.88 € à 14.0 € sur 12 mois.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines variés. L'inclusion est au cœur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.