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Une entreprise de services en intérim recherche un technicien pour des missions de dépannage et de maintenance électriques à Angoulême. Vous interviendrez sur des systèmes de contrôle d'accès et de vidéo surveillance, garantissant la satisfaction client. Salaire compétitif de 12 à 14 EUR par heure avec divers avantages. Rejoignez une structure qui valorise votre développement professionnel.
Intérim
Autre
Pas de télétravail
Sous la responsabilité d'un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires, vous oeuvrez en véritable professionnel sur des dépannages et des interventions de maintenance.Au sein de notre activité dépannage (24h/24h, 7j/7j), vous intervenez en courant faible (intrusion, vidéo surveillance, contrôle d'accès...).Garant de la satisfaction clients, vous :
Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur de l'électricité ?Vos habilitations basse tension sont valides ?Vous êtes autonome et souhaitez évoluer dans une entreprise qui vous fera grandir :
Faîtes nous parvenir votre CV au plus vite !Salaire : de 12EUR à 14EUR par HEURE + 10% IFM, Congés payés, CET, Mutuelle
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.
Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.