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Agent d'entretien H/F à Clermont l'Hérault
Résumé du poste
Une entreprise de services à la personne recherche un(e) employé(e) de ménage-repassage à Clermont-l'Hérault. Le poste consiste en l'entretien de la maison, la gestion du linge et l'aide à la préparation de repas simples. Offrant un emploi en CDI ou CDD, avec une rémunération de 11,88€ à 12€ brut/heure selon expérience, vous bénéficierez d'un parcours d’intégration personnalisé, d’indemnités kilométriques et de titres-restaurant. Rejoignez-nous pour un travail valorisant.
Prestations
Qualifications
- Aucune expérience requise mais un sens du service est souhaité.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Engagement à réaliser un travail de qualité.
Responsabilités
- Entretien de la maison, incluant le nettoyage et le dépoussiérage.
- Gestion du linge par lavage, pliage et rangement.
- Aide à la préparation de repas simples.
Connaissances
Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.
Ce que vous pouvez attendre d’O2:
Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l’usage de produits chimiques
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :
Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 11,88€ à 12€ brut/heure selon expérience ;
Prime d’ancienneté ;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d’intégration personnalisé et des formations continues ;
Titres restaurant de 5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
Comité Entreprise , offrant de nombreux avantages à ses membres .
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.