URGENT Comptable Général Paie Experimenté(e)

Alveor; Trappes; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Comptable Général à Trappes. Vous serez responsable de la paie, de la comptabilité générale et de la gestion des actifs. Un diplôme en comptabilité et au moins 10 ans d'expérience en comptabilité générale avec expertise en paie sont requis. Un salaire compétitif de 40K€ à 50K€ est offert, avec la possibilité de télétravail après deux mois.

Prestations

Tickets restaurant (50%)

Mutuelle

Participation frais de transport

Télétravail possible après 2 mois

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum en comptabilité générale avec expertise paie obligatoire.
• Anglais écrit requis pour échanges avec l'Inde.
• Expérience en gestion de projets financiers / comptables.

Responsabilités

• Intervenir sur la paie et charges sociales.
• Contrôler les DSN avant transmission.
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.

Connaissances

Maîtrise des normes comptables

Expertise paie

Curiosité

Autonomie

Proactivité

Formation

Formation en comptabilité / paie

Outils

SAP

Concur

Description du poste

À propos de l'entreprise

Acteur international et leader reconnu dans son secteur, présent dans plus de 60 pays avec près de 60 000 collaborateurs.

Reconnue parmi les 100 entreprises les plus innovantes au monde, cette organisation conjugue expertise technique, innovation et environnement de travail collaboratif.

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute aujourd'hui son / sa futur(e) Comptable Général

• e Paie (H / F).

Description du poste

Vos missions

En lien direct avec la direction financière, vous interviendrez sur un périmètre stratégique et varié :

• Paie & charges sociales
• Vérifier, contrôler et valider les DSN avant transmission
• Rapprocher les journaux de paie avec la comptabilité et corriger les écarts
• Effectuer le paiement des salaires, avances et charges sociales
• Assurer la veille réglementaire sur les taux et évolutions sociales

• Comptabilité générale
• Tenir et justifier les comptes de bilan liés aux salaires, charges et frais
• Suivre les provisions et participer aux clôtures mensuelles et annuelles
• Établir les liasses fiscales et les déclarations légales (TVA, CVAE, DEB / DES, Organic, etc.)
• Préparer et transmettre les reportings internes et IFRS

• Immobilisations & actifs
• Gérer les actifs corporels et incorporels (création, suivi, amortissements, mise au rebut)
• Suivre et documenter les projets d'investissement et les mises en service

• Outils & process
• Travailler sur SAP et participer à l'amélioration continue des process comptables
• Gérer les accès et l'utilisation de Concur pour les notes de frais
• Assurer le traitement et le suivi des impayés liés à la carte Affaires

• Support & collaboration
• Être l'interlocuteur privilégié des équipes RH et financières en France et à l'international (Inde, Roumanie)
• Collaborer avec les auditeurs externes (CAC, URSSAF, administration fiscale)
• Apporter un support aux collaborateurs concernant les frais et la carte Affaires
• Participer à des projets transverses en finance et paie

• Projets & amélioration continue
• Contribuer à la définition et à la mise à jour des procédures comptables
• Participer à des projets de transformation et de modernisation des outils (ex. digitalisation, automatisation)
• Être force de proposition dans l'optimisation des process et l'efficacité de l'équipe

Profil recherché

Profil recherché

• Formation en comptabilité / paie
• 10 ans d'expérience minimum en comptabilité générale avec expertise paie obligatoire
• Maîtrise des normes comptables, fiscales et IFRS
• Connaissance de SAP / ADP & Concur = un gros plus
• Anglais écrit requis (échanges avec l\'Inde), oral souhaité
• Expérience en gestion de projets financiers / comptables

Soft skills : curiosité, autonomie, esprit positif, proactivité

Ce que nous vous proposons

• Contrat : Intérim 3 mois (renouvelable) CDI possible
• Lieu : Trappes – accès facile
• Salaire : 40K€ – 50K€ max selon profil
• Démarrage : Début octobre (passage de relais assuré)
• Temps de travail : 36,5h / semaine – 13 mois + RTT
• Avantages : TR (50%), Mutuelle, Participation Frais de Transport
• Télétravail : Oui possibilité d'obtenir 2j / semaine après 2 mois

Statut : Non cadre

Cette offre vous interesse ? Alors n'attendez plus. Postulez et nous en échangerons !