Une coordinatrice ou un coordinateur de séjours H/F - EC21045

VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 24 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

IFSE

CIA

Prestations CGOS

Restaurant municipal

Frigo connecté

Pack compétence : formation continue, 

Résumé du poste

VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE recrute un/e animateur/trice pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer les séjours vacances et les classes transplantées, encadrer les équipes vacataires et garantir la sécurité des enfants.

Vous assurerez le suivi administratif et budgétaire, développerez les relations avec les familles et partenaires, et participerez aux temps forts du service.

Responsabilités

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques des séjours vacances et des classes transplantées.
• Encadrer, accompagner et animer les équipes d’animation vacataires.
• Garantir la sécurité, la santé des enfants et le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
• Assurer le suivi administratif, réglementaire, matériel et budgétaire des séjours.
• Développer les relations avec les familles et partenaires, et contribuer aux temps forts du service.

Description du poste

Vos missions principales

• Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les projets pédagogiques des séjours vacances et des classes transplantées.
• Encadrer, accompagner et animer les équipes d’animation vacataires.
• Garantir la sécurité, la santé des enfants et le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
• Assurer le suivi administratif, réglementaire, matériel et budgétaire des séjours.
• Développer les relations avec les familles et partenaires, et contribuer aux temps forts du service.

Conditions d’exercice

Poste à temps complet annualisé, en fonction de l’activité du service.Interventions sur les centres de vacances municipaux, lors de séjours extérieurs et ponctuellement en centre de loisirs.Disponibilité attendue pendant les classes transplantées, la période estivale et les temps forts du secteur.Temps de travail annualisé.

Pourquoi rejoindre Champigny

Participer à une politique éducative ambitieuse, centrée sur la réussite et l’épanouissement des enfants.Concevoir des séjours et des classes transplantées riches en découvertes et en expériences collectives.Exercer un métier concret, varié et porteur de sens auprès des enfants et des familles.

Une politique indemnitaire en évolution :

• Prime annuelle,
• IFSE,
• CIA (individuel et collectif).
• Prestations sociales CGOS,
• restaurant municipal,
• service de frigo connecté.
• Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers.