Un référent ou une référente carrière

Toulouse.fr; Toulouse; Hybrid; EUR 21,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Chèque déjeuner

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Mairie de Toulouse recherche un spécialiste RH chargé de la gestion carrière et paie dans la fonction publique. Vous rejoindrez une DRH structurée et gérerez un portefeuille d’environ 200 agents répartis sur plusieurs établissements, en binôme avec la responsable de service.

Vous assurerez le suivi administratif des carrières et des contrats, appliquerez les règles relatives au temps de travail et piloterez le processus de paie, tout en garantissant la

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +2 dans le domaine RH ou administratif.
• Expérience confirmée en collectivité territoriale ou établissement hospitalier.
• Maîtrise des statuts de la Fonction Publique Territoriale et/ou Hospitalière.
• Connaissance des logiciels Astre et Chronotime appréciée.

Responsibilities

• Suivi administratif du déroulement de carrière des agents titulaires: rédaction et suivi des arrêtés, gestion des positions administratives et mise à jour des dossiers individuels.
• Suivi administratif des agents contractuels, rédaction des contrats jusqu’à leur exécution.
• Mise en application de la réglementation relative au temps de travail: congés, autorisations d’absence et CET.
• Mise en œuvre du processus de paie: éléments variables, bulletins et échéances.

Skills

Rigueur

Organisation

Analyse

Confidentialité

Gestion du temps

Education

Bac +2

Tools

Astre

Chronotime

Job description

La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.

• Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
• Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
• Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.

Rejoignez-nous, révélez-vous !

• Type : Emploi permanent
• Catégorie : C
• Filière : administrative
• Cadre d’emploi : adjoint administratif territorial

Missions

Spécialiste de la gestion carrière et paie en fonction publique, vous recherchez un poste complet alliant technicité statutaire, rigueur réglementaire et travail d’équipe ? Ce poste est fait pour vous.

Au sein d’une DRH structurée, vous réalisez en binôme avec la responsable de service :

• les lignes directrices de gestion de l'analyse des conditions d'avancement à la prise des arrêtés
• la mise en œuvre des échelons chaque mois
• le suivi des positions administratives particulières

Vous assurez en parallèle la gestion d’un portefeuille d’environ 200 agents répartis sur plusieurs établissements.

À ce titre, vous exercez les missions suivantes :

• le suivi administratif du déroulement de carrière des agents titulaires : rédaction et suivi des arrêtés, gestion des positions administratives et mise à jour des dossiers individuels.
• le suivi administratif des agents contractuels, qu’ils relèvent du droit public ou du droit privé, de la rédaction des contrats jusqu’à leur exécution.
• la mise en application de la réglementation relative au temps de travail : suivi des congés, des autorisations d’absence et gestion du compte épargne temps (CET).
• la mise en œuvre du processus de paie : préparation des éléments variables, contrôle des bulletins de salaire et respect des échéances.

Vous contribuez également à la fiabilisation et à l’amélioration continue des procédures.

Profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 et justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ou en établissement hospitalier.

Vous maîtrisez les statuts de la Fonction Publique Territoriale et/ou Hospitalière ainsi que les fondamentaux de la paie publique.

La connaissance des logiciels Astre et Chronotime est appréciée.

Rigoureux, organisé et méthodique, vous savez gérer les priorités et sécuriser vos procédures.

Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et respectez strictement la confidentialité inhérente aux fonctions RH.

Employeur

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Mairie de Toulouse est un établissement public qui gère 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de l'enfance et qui intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions, représentant un effectif moyen de 1400 personnes, géré par une DRH composée de 25 agents.

Informations complémentaires

• Lieu de travail : 2 bis, Rue de Belfort 31000 Toulouse
• Temps de travail : Temps plein
• Télétravail : oui
• + d'infos : Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle - chèque déjeuner - participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Pour plus d'information, vous pouvez contacter Mélanie Le Palud, chef de service carrière et rémunération : [e-mail]