Un chargé ou une chargée de recrutement - CDD 6 mois

Toulouse; Toulouse; Hybride; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie et la Métropole de Toulouse recrutent un chargé ou une chargée de recrutement en CDD de 6 mois. Vous pilotez les procédures de recrutement permanentes, temporaires et stagiaires, et vous assurez la publication des offres ainsi que le suivi des jurys et des dossiers.

Le poste nécessite une licence ou un master en droit public ou RH, des compétences en outils RH et une capacité d’analyse et de discrétion. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine dans le cadre du poste.

Qualifications

• Licence ou master en droit public ou en ressources humaines requis.
• Expérience sur des missions similaires dans la fonction publique territoriale appréciée.
• Bon sens de l’analyse, écoute et discrétion exigés.

Responsabilités

• Gérer les procédures de recrutement permanent, temporaire et stagiaires.
• Publier les offres et suivre les jurys de recrutement.
• Analyser les candidatures et rédiger les comptes rendus et procès-verbaux.

Connaissances

Gestion des recrutements

Entretiens d'embauche

Analyse des candidatures

Rédaction RH

Formation

Licence/master en droit public ou RH

Outils

Fœderis

Emploi territorial

Description du poste

Un chargé ou une chargée de recrutement - CDD 6 mois

La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.

• Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
• Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
• Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.

Rejoignez-nous, révélez-vous !

• Type : Emploi temporaire
• Durée : 6 mois
• Catégorie : B
• Filière : administrative
• Cadre d’emploi : rédacteur territorial

Missions

Activités principales :
Au sein du Service Opérationnel RH du Territoire Sud, vous êtes en charge des procédures de recrutement permanent, temporaire, saisonnier et du recrutement des apprentis.
A ce titre, vous êtes l'interlocuteur des directions pour définir les besoins et le contenu des offres. Vous instruisez les demandes de remplacement dans l'outil interne de la collectivité (Fœderis) et vous suivez les arbitrages des postes au niveau de la Direction Générale des Territoires.
Vous êtes en charge de la publication des offres (en interne et en externe sur les différentes plateformes de diffusion) ainsi que de la saisie des déclarations de vacances d'emploi sur la plateforme Emploi territorial.
Vous assurez l'analyse des offres et l'organisation des jurys avec les services et directions concernées, puis la rédaction des comptes-rendus et des procès verbaux.
Enfin vous préparez et suivez les dossiers de recrutement conformément aux procédures internes à la collectivité jusqu'à l'arrivée des nouveaux agents recrutés.
Vous faites le lien avec la cellule administration RH en ce qui concerne les recrutements temporaires pour la bonne saisie du contrat et la mise en paie.
En parallèle vous assurez également le suivi des demandes de stages scolaires.
Activités secondaires :
Vous participez chaque mois à la distribution des titres restaurant.
Vous participez à la permanence téléphonique du service en cas d'absence de vos collègues. Vous pouvez également être amené à accueillir et renseigner des agents ou des managers.

Titulaire d'une licence ou d'un master en droit public ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience sur des missions similaires.
Vous maîtrisez les procédures statutaires de recrutement dans la fonction publique territoriale et disposez de solides connaissances en ressources humaines.
Doté d'un bon sens de l'analyse et de l'écoute, vous savez analyser les candidatures et conduire des entretiens.
Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels de ressources humaines.
Enfin, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Employeur

La direction générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La direction générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette direction générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.

Informations complémentaires

• Eléments de rémunération : statutaire (grille indiciaire des agents de catégorie B - filière administrative - cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux) + régime indemnitaire
• Lieu de travail : Basso Cambo - Bridgeview 2ème étage - 8 Place Edouard Bouillère, 31100 Toulouse
• Temps de travail : complet, 38H10 (générant 19 jours de RTT pour une année complète)
• Télétravail : envisageable jusqu'à 2 jours par semaine
• + d'infos : dans le cadre du processus de recrutement, des tests écrits pourront être organisés.