Un ou une responsable de la mission temps de travail

Toulouse; Toulouse; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport 75%

46 jours repos

Mutuelle et prévoyance

Cosat réductions

Avantages collectifs

Résumé du poste

La Mairie et la Métropole de Toulouse recherche un/une responsable de la mission temps de travail afin de piloter l'activité et d'accompagner les services dans le cadre de la gestion du temps de travail et des projets RH.

Vous dirigerez une équipe de 3 chargés d'études RH, ferez évoluer les procédures et garantirez la conformité juridique, tout en animant des formations et en soutenant l'innovation au sein de l'administration.

Qualifications

• Titulaire d'un bac + 3 et familiarisé avec le cadre de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise du cadre juridique de la gestion des ressources humaines.
• Expérience en gestion de projets complexes et capacité à former les Services Opérationnels RH.

Responsabilités

• Piloter la mission temps de travail et encadrer une équipe de 3 chargés d'études RH.
• Définir et améliorer le suivi politique de temps de travail.
• Piloter les projets structurants et proposer des innovations dans le logiciel métier.
• Mettre en œuvre une stratégie partenariale de contrôle et garantir le respect de la réglementation.
• Assurer une veille juridique et former les managers et services RH.

Connaissances

Gestion de projets

Diplomatie

Transversalité

Formation

Formation

Bac+3

Outils

Astre

Description du poste

Un ou une responsable de la mission temps de travail

La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.

• Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
• Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
• Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.

Rejoignez-nous, révélez-vous !

• Type : Emploi permanent
• Catégorie : A
• Filière : administrative
• Cadre d’emploi : attaché territorial

Le ou la responsable de la mission temps de travail organise et pilote l'activité au regard des objectifs établis par la directrice générale des Ressources Humaines et le directeur Administration RH supérieur direct du responsable de mission. Les principales missions sont :

• piloter la mission temps de travail et encadrer une équipe constituée de 3 chargés d'études RH dédiés à cette mission
• définir, améliorer et accompagner les réflexions concernant le suivi de la politique de temps de travail de la collectivité
• piloter et suivre les projets structurants en matière de temps de travail et d'amélioration du logiciel métier de gestion du temps de travail. Être force de propositions en matière d'innovation et d'expérimentation
• définir et mettre en œuvre une stratégie partenariale de contrôle permettant de garantir le respect de la réglementation et de la politique de la collectivité en matière de temps de travail
• assurer une veille juridique, conseiller et former les Services Opérationnels RH et les managers y compris lors de l'évolution de l'organisation.

Profil

Titulaire minimum d'un bac + 3 pour un recrutement contractuel si vous n'êtes pas déjà titulaire dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que le cadre juridique de la gestion des ressources humaines. Vous êtes familier de la gestion de projet et disposez d'une expérience de gestion de projets complexes. Vous êtes force de proposition et souhaitez contribuer à la modernisation de la fonction RH.

Manageur aguerri, vous faîtes preuve de diplomatie et de transversalité afin d'associer l'ensemble des acteurs (autres directions de la DGRH, directions opérationnelles, services RH déconcentrés, organisations syndicales...) ; à ce titre vous savez créer et animer des formations à destination des Services Opérationnels RH.

Vous maîtrisez idéalement le logiciel de gestion RH Astre.

Employeur

La Direction Générale Ressources Humaines mutualisée mairie de Toulouse - Toulouse Métropole est composée de 230 agents. Elle se structure autour de 3 directions : Pilotage RH, Administration RH et Développement RH. Dans un contexte de partage de la fonction RH, le pilotage des ressources humaines revêt encore davantage une dimension stratégique majeure pour préparer et accompagner ces évolutions dans une collectivité qui tient à valoriser son capital humain. La mission temps du travail est rattachée à la direction Administration RH composée outre de cette mission du pôle vie administrative de l’agent, du service rémunération, du servie retraite et de la mission discipline droits et devoirs.

Informations complémentaires

• Eléments de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Lieu de travail : Toulouse Valade
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : 4 jours par mois pour les manageurs
• + d'infos : Avantages :
• Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail
• Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
• COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Le dossier de candidature est composé d’un CV actualisé, d’une lettre de motivation et du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou du diplôme le plus élevé pour les candidats contractuels
• Pour tout renseignement complémentaire : Alexandre MADRENES responsable du service recrutement à la Direction Générale des Ressources Humaines : [e-mail]