Un.e Psychologue du travail - CDD 3 mois - Rennes

Département d'Ille-et-Vilaine; Rennes; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Le Département d\'Ille et Vilaine recrute un.e Psychologue du Travail en CDD de 3 mois, éventuellement renouvelable, au sein du Pôle Ressources et de la Direction des Ressources Humaines, à Rennes. Vous travaillez sur la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail, en lien avec les équipes et les cadres.

Vous cartographiez les problématiques, accompagnez les collectifs et assurez le diagnostic des pathologies du travail, avec orientation vers des prises en charge

Formación

• Bonne connaissance des organisations.
• Expérience de la gestion des groupes (formation, groupe de travail…).
• Formation aux démarches de médiation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Inscription au fichier RPPS obligatoire.
• Diplôme et aptitudes relationnelles (écoute/communication/travail en équipe).

Responsabilidades

• Accompagner l’encadrement lors des évolutions organisationnelles et proposer des solutions.
• Analyser les collectifs en difficulté et proposer des médiations et enquêtes.
• Réaliser des débriefings individuels/collectifs après événements traumatisants sur le lieu de travail.
• Conduire des médiations et gérer les conflits pour la cohésion d’équipe.
• Suivre les agents et orienter les prises en charge thérapeutiques à l’extérieur si nécessaire.
• Accompagner la réinsertion et l’intégration d’agents en reprise d’activité.

Conocimientos

Écoute active

Communication

Travail en équipe

Educación

Master 2 de psychologie, spécialisation psychologie du travail

Inscription RPPS obligatoire

Descripción del empleo

Présentation

Le Département d'Ille et Vilaine recrute un.e Psychologue du Travail en CDD de 3 mois, éventuellement renouvelable. Au sein du Pôle Ressources et plus précisément de la Direction des Ressources Humaines du Département d'Ille et Vilaine, le Service Action Sociale et Santé au Travail encadre et coordonne l’ensemble des missions qui contribuent au bien être des agent.es. Il est situé dans le quartier Beauregard, à Rennes.

Fonctions Se situant au carrefour de la psychologie des organisations et de la psychologie clinique du travail, le.la psychologue accompagne la collectivité dans la prévention des risques psychosociaux, la promotion de la qualité de vie au travail et la résolution des difficultés internes relevant du champ des relations interpersonnelles et de la dynamique des collectifs de travail.

Agissant ainsi sur les causes des dysfonctionnements individuels et collectifs dans le travail, vous mettez en œuvre les actions nécessaires à l’adaptation des acteurs au sein de l’organisation. Vous participez au diagnostic des pathologies du travail et oriente à l’extérieur de la Collectivité les prises en charge thérapeutiques, si besoin. Missions générales VOS ACTIVITES PRINCIPALES :

Au titre de l’accompagnement de l’encadrement, vous :

• Accompagnez le changement dans le cadre des évolutions organisationnelles


• Contribuez à l‘analyse des collectifs confrontés à des difficultés afin de proposer des solutions de résolution (médiation, enquête administrative, discipline, soutien psychologique …)

Au titre de l’accompagnement des agents, vous assurez les missions suivantes :

• Débriefing individuel ou collectif suite à un événement dit traumatisant survenu dans un contexte de travail : agressions, violences physiques ou verbales, accident ou décès sur le poste de travail...


• Médiation, gestion de conflit pour faciliter la cohésion et le travail en équipe, fluidifier les relations interpersonnelles et collectives au travail


• Suivi individuel des agents de courte durée permettant de diagnostiquer les pathologies du travail et débouchant sur une indication thérapeutique (curative) orientée vers l’extérieur de la collectivité


• Aide à la réinsertion d’un agent en reprise d’activité via l’accompagnement du collectif de l’agent

AUTRES ACTIVITES

• Vous animez la cellule d’écoute (dispositif interne de signalement contre les actes de violence et de discrimination)


• Vous concevez et animez des actions de sensibilisation sur les thématiques de prévention des risques psychosociaux


• En lien avec l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail (médecins, infirmières du travail, conseillers en prévention, ergonome et assistants sociaux du personnel), vous collaborez aux actions en milieu professionnel. Missions spécifiques Spécificités du poste Modalités d’exercice : Déplacements sur tout le Département Liaisons fonctionnelles Informations spécifiques offre Internet Recrutement uniquement contractuel.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances - Connaissances des bases du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement territorial,

• Bonne connaissance des organisations,


• Expérience de la gestion des groupes (formation, groupe de travail…),

Formation aux démarches de médiation,

• Maîtrise des outils bureautiques,


• Inscription au fichier RPPS obligatoire. Formation Master 2 de psychologie, spécialisation psychologie du travail Niveau de diplôme Aptitudes requises - Qualités relationnelles (grandes qualités d’écoute, de communication, sens du travail en équipe)


• Capacité à collaborer avec des professionnels de tous secteurs et de tous métiers (agents, managers, direction, médecins, service social…), Expériences Expérience d’au moins 3 ans en Collectivité, Entreprise ou Cabinet conseil. Niveau d'expérience 3 - 4 ans

Informations complémentaires

Contacts Ces missions vous interressent ? Contactez nous, nous serons ravis d’échanger avec vous !

Pour les questions liées aux missions: Laurence EMILY, chef du service Action sociale et santé au travail au 02.99.02.30.22.

Pour les questions liées au recrutement: Emmanuelle HEDIN, chargée de recrutement au 02.99.02.30.26.

Date limite de candidature 18/11/2026