Un·e intervenant·e pour le module « Energy Harvesting » F/H

ESME, école d'ingénieurs généraliste; Lyon; On-site; EUR 36,900 - 73,800; Part time

Job summary

ESME, école d'ingénieurs généraliste, recherche un intervenant pour concevoir et animer un atelier de 8 heures destiné à des étudiants de 5e année en mécatronique, axé sur l’alimentation autonome de capteurs et de systèmes embarqués dans un contexte industriel.

Le candidat élaborera le budget énergétique, privilégiera une architecture de récupération et caractérisera expérimentalement une solution simple; le poste est en CDD ou freelance, travail en journée et présentiel.

Qualifications

• Expérience en électronique de puissance basse consommation, systèmes embarqués, capteurs autonomes ou IoT industriel.
• Capacité à réaliser et sécuriser une manipulation courte : photovoltaïque, vibration, thermique, supercondensateur, batterie ou convertisseur DC‑DC.
• Capacité à relier le choix technologique à un besoin de mesure industriel et à des contraintes de maintenance.

Responsibilities

• Concevoir et animer un atelier de 8 heures permettant aux étudiants d’établir un budget énergétique, de sélectionner une architecture de récupération/stockage et de caractériser expérimentalement une solution simple.
• Organisation: 8 h, idéalement sous forme de deux demi-journées de TP et livrable expérimental court.

Skills

Électronique de puissance

Systèmes embarqués

Capteurs autonomes

IoT industriel

Education

Bac+5

Doctorat

Job description

LES INGÉNIEURS QUI TRANSFORMENT LE MONDE

Ses 120 ans d’histoire et sa progression continue dans les classements démontrent la capacité de l’ESME à se réinventer, pour former les ingénieurs et experts capables de relever les défis du 21ème siècle.

Description De L'entreprise

Ses 120 ans d’histoire et sa progression continue dans les classements démontrent la capacité de l’ESME à se réinventer, pour former les ingénieurs et experts capables de relever les défis du 21ème siècle. Toutes ses formations, s’appuient sur les trois grandes caractéristiques de l’école, forgées au fil des ans, alimentées par ses activités de recherche et par la multiplicité de ses partenariats : pluridisciplinarité ; ouverture ; durabilité.

Description Du Poste

Contexte

Ce module court introduit les étudiants de 5ème année en mécatronique à l’alimentation autonome de capteurs et de systèmes embarqués dans un contexte industriel. Il doit relier la récupération d’énergie à des usages crédibles : instrumentation distribuée, condition monitoring, IoT industriel ou capteurs difficilement accessibles.

Mission confiée

Concevoir et animer un atelier de 8 heures permettant aux étudiants d’établir un budget énergétique, de sélectionner une architecture de récupération/stockage et de caractériser expérimentalement une solution simple.

Organisation souhaitée

8 h, idéalement sous forme de deux demi-journées de TP. Évaluation par un livrable expérimental court : schéma de principe, mesures, budget énergétique et conclusion technique. Le matériel et le niveau d’ambition seront définis avec l’intervenant selon les ressources disponibles.

Profil recherché

H/F de formation Bac+5 et/ou docteur.

Compétences et expérience recherchées

• Expérience professionnelle ou académique en électronique de puissance basse consommation, systèmes embarqués, capteurs autonomes ou IoT industriel.
• Capacité à réaliser et sécuriser une manipulation courte : photovoltaïque, vibration, thermique, supercondensateur, batterie ou convertisseur DC‑DC.
• Capacité à relier le choix technologique à un besoin de mesure industriel et à des contraintes de maintenance.

Candidature

Merci d’adresser un CV, une courte présentation de votre expérience pertinente et une proposition pédagogique synthétique au responsable de la majeure. Les modalités contractuelles et les créneaux détaillés seront communiqués lors des échanges de recrutement.

Type d'emploi : CDD ou Indépendant / freelance

Programmation : travail en journée et en présentiel

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de favoriser des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.