Coordinateur pédagogique – Programmes Énergies du Futur F/H

ESME, école d'ingénieurs généraliste; Lyon; Sur place; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

ESME, école d'ingénieurs généraliste, recrute un profil technique et pédagogique pour assurer la coordination et le suivi des formations dédiées à l’énergie, capable d’animer les enseignements et de développer le rayonnement de ces programmes.

Le poste prévoit environ 250 heures d’enseignement, afin de garantir une proximité forte avec les étudiants et les équipes académiques, sur le campus de Lyon.

Qualifications

• Bac+5 minimum — ingénieur, Master ou doctorat dans l’énergie, génie électrique, systèmes énergétiques ou domaine connexe.
• Maîtrise des enjeux énergétiques: production, distribution, efficacité, ENR, nucléaire, réseaux intelligents.
• Expérience dans l’enseignement ou la formation et capacité à accompagner les étudiants vers des métiers techniques.
• Aptitude à développer un réseau d’intervenants et de partenaires dans le domaine de l’énergie.

Responsabilités

• Assurer le suivi quotidien des promotions Bachelor et MSc.
• Accompagner les étudiants dans leur progression académique et professionnelle.
• Participer à la gestion des emplois du temps, des examens, des jurys et des rattrapages.
• Veiller à la qualité des enseignements et à leur cohérence pédagogique.
• Identifier et coordonner des enseignants et intervenants issus du secteur de l’énergie.
• Suivre les projets, stages, alternances et mémoires des étudiants.
• Contribuer à l’amélioration continue des programmes pour répondre aux besoins des entreprises et des innovations.

Connaissances

Coordination pédagogique

Suivi des promotions

Gestion des emplois du temps

Réseau d’intervenants

Formation

Bac+5 minimum

Description du poste

LES INGÉNIEURS QUI TRANSFORMENT LE MONDE

Ses 120 ans d’histoire et sa progression continue dans les classements démontrent la capacité de l’ESME à se réinventer, pour former les ingénieurs et experts capables de relever les défis du 21ème siècle.

Qui sommes-nous ?

LES INGÉNIEURS QUI TRANSFORMENT LE MONDE

Ses 120 ans d’histoire et sa progression continue dans les classements démontrent la capacité de l’ESME à se réinventer, pour former les ingénieurs et experts capables de relever les défis du 21ème siècle.

pluridisciplinarité ; ouverture ; durabilité

Que proposons-nous ?

Au sein de l’équipe pédagogique du campus, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite des programmes ESME Expertise dédiés aux énergies du futur. Nous recherchons un profil à la fois technique, pédagogue et connecté aux réalités du secteur de l’énergie, capable de transmettre son expertise, d’accompagner les étudiants et de contribuer activement au rayonnement de ces formations auprès des acteurs académiques et professionnels.

Un volume d’environ 250 heures d'enseignement est intégré au poste afin de garantir une proximité forte avec les étudiants et les équipes académiques.

Vos Missions

Coordination et suivi pédagogique

• Assurer le suivi quotidien des promotions Bachelor et MSc.
• Accompagner les étudiants dans leur progression académique et professionnelle.
• Participer à la gestion des emplois du temps, des examens, des jurys et des rattrapages.
• Veiller à la qualité des enseignements, à leur cohérence pédagogique et à leur adéquation avec les évolutions techniques, économiques et environnementales du secteur de l’énergie.
• Identifier, mobiliser et coordonner des enseignants, experts et intervenants professionnels issus du monde des énergies.
• Suivre les projets, stages, alternances et mémoires des étudiants.
• Contribuer à l’amélioration continue des programmes afin de garantir leur pertinence au regard des besoins des entreprises, des innovations technologiques et des enjeux de transition énergétique.

Admission

• Réaliser des entretiens d’admissions des candidats pour ces formations.
• Contribuer au rayonnement de l’école

Enseignement

Selon Votre Domaine D'expertise Et Votre Expérience, Vous Assurerez Des Enseignements Dans Plusieurs Thématiques Du MSc Et Des Bachelors

• Transition énergétique et développement durable.
• Production de l’énergie et de sa distribution HT/BT
• Énergies renouvelables et nucléaire
• Systèmes énergétiques
• Enjeux énergétiques et environnementaux.
• Innovation et technologies pour les énergies du futur.
• Smart building

Profil recherché

Profil recherché

• Bac+5 minimum — diplôme d’ingénieur, Master ou doctorat — dans le domaine de l’énergie, du génie électrique, des systèmes énergétiques, de la transition énergétique ou d’un champ technique connexe.
• Profil technique confirmé, disposant d’une maîtrise solide des enjeux liés aux énergies : production, distribution, efficacité énergétique, énergies renouvelables, nucléaire, smart grids, smart building ou systèmes énergétiques.
• Expérience significative dans le secteur des énergies, au sein d’une entreprise, d’un établissement d’enseignement supérieur ou d’un environnement professionnel équivalent.
• Expérience ou appétence affirmée pour l’enseignement, la formation, la transmission des connaissances et l’accompagnement d’étudiants vers des métiers techniques et à forte valeur ajoutée.
• Capacité à développer et animer un réseau d’intervenants, d’entreprises et de partenaires dans le domaine de l’énergie, afin de nourrir les contenus pédagogiques et de favoriser l’insertion professionnelle des étudiants.
• Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec une posture professionnelle adaptée aux échanges avec des étudiants, enseignants, intervenants et partenaires externes.
• Autonomie, esprit d’initiative et envie de contribuer au développement de programmes stratégiques pour l’école.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions,

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.