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IONIS Education Group recherche un profil expérimenté pour assurer l’enseignement et la coordination des MSc et Bachelor autour des énergies du futur au sein de l’ESME Expertise. Vous contribuerez à l’admission, au rayonnement et à l’ancrage professionnel des formations.
Vous devrez développer et animer un réseau d’intervenants et partenaires, assurer le suivi des étudiants et garantir une offre pédagogique alignée sur les besoins des entreprises et les enjeux de transition énergétique.
Ses 120 ans d’histoire et sa progression continue dans les classements démontrent la capacité de l’ESME à se réinventer, pour former les ingénieurs et experts capables de relever les défis du 21ème siècle.
LES INGÉNIEURS QUI TRANSFORMENT LE MONDE
Ses 120 ans d’histoire et sa progression continue dans les classements démontrent la capacité de l’ESME à se réinventer, pour former les ingénieurs et experts capables de relever les défis du 21ème siècle.
Toutes ses formations, s’appuient sur les trois grandes caractéristiques de l’école, forgées au fil des ans, alimentées par ses activités de recherche et par la multiplicité de ses partenariats : pluridisciplinarité ; ouverture ; durabilité.
Que proposons-nous ?
Au sein de l’équipe pédagogique du campus, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite des programmes ESME Expertise dédiés aux énergies du futur. Nous recherchons un profil à la fois technique, pédagogue et connecté aux réalités du secteur de l’énergie, capable de transmettre son expertise, d’accompagner les étudiants et de contribuer activement au rayonnement de ces formations auprès des acteurs académiques et professionnels.
Un volume d’environ 250 heures d'enseignement est intégré au poste afin de garantir une proximité forte avec les étudiants et les équipes académiques.
Selon votre domaine d'expertise et votre expérience, vous assurerez des enseignements dans plusieurs thématiques du MSc et des Bachelors :
Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.