La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16ème ville de France) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e élagueur.se / grimpeur.se sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du pôle patrimoine arboré, vous êtes en charge :
- Des travaux d’entretien et de plantation des arbres dans les espaces verts de la ville
- De l’élagage et l’abattage des arbres des parcs, des places et des équipements publics municipaux (groupes scolaires, crèches, maisons de retraite etc.)
- De la réalisation de diagnostic phytosanitaire des arbres, dans le cadre d’une évolution future des missions du pôle patrimoine arboré
- Effectuer l’abattage et la taille des arbres
- Procéder à la plantation, le tuteurage et le suivi en arrosage des arbres
- Contribuer à la mise en place des moyens de lutte biologique
- Entretenir le matériel mis à disposition et celui à moteur
- Autocontrôler les produits plantés au moment des plantations
- Assurer la mise en place de la signalisation de sécurité des chantiers et des arrêtés temporaires de travaux de taille ou d’abattage
- Procéder au déneigement
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Surveiller et faire remonter les anomalies physiologiques et/ou mécaniques des arbres
Compétences
- Maitrise de l’utilisation d’engins de coupe et du matériel de sécurité
- Connaissance de techniques d’encordage pour la réalisation de travaux en hauteur
- Connaissance des techniques de taille
- Connaissance en diagnostic phytosanitaire des arbres
- Connaissance de la physiologie et de la mécanique de l’arbre
- Notions de base en parasitologie et pathologie des arbres
- Savoir réaliser les plantations selon les plans fournis
- Connaissance de base en lutte biologique
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
- Notions de base des dysfonctionnements, entretien des outils et équipements mis à disposition
Savoir-faire
- Rapidité d’intervention et de réaction
- Rendre compte de son activité grâce à des comptes rendus d’activités journalier
- Respect de l’environnement
Savoir être et attitudes requises
- Travail en équipe
- Communication adaptée selon les usagers.ères
Contraintes du poste
- Exceptionnellement: intervenir sur des missions de sécurité en dehors des horaires de travail
Informations complémentaires
- Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale
- Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
- Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
- Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, …
- Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e