UN-E DIRECTEUR-TRICE DU POLE SOLIDARITÉ INSERTION HÉBERGEMENT SANTÉ

Echirolles; Échirolles; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Job summary

Le CCAS de la Ville d'Echirolles recherche un responsable du pôle Solidarité, insertion, hébergement et santé. Vous participerez à la définition des orientations et les mettrez en œuvre dans votre champ d'activités.

Poste avec supervision du directeur et encadrement du service social municipal et des secteurs Santé et Accueil; vous assurerez la gestion RH et le suivi budgétaire, tout en développant les partenariats et les actions de prévention.

Qualifications

• Master 2 dans le domaine social souhaité.
• Expérience attendue dans les collectivités territoriales sur des fonctions d’encadrement.
• Connaissance du fonctionnement global d’une collectivité et du CCAS, capacité à se positionner en cadre territorial.

Responsibilities

• Maîtriser les enjeux des thématiques portées par sa direction et définir les stratégies du CCAS.
• Encadrer le Service social municipal et les secteurs Santé et Accueil du CCAS.
• Conduire la gestion des ressources humaines et le budget de la direction, développer les partenariats et actions de prévention.

Skills

Encadrement

Gestion d'équipe

Pilotage stratégique

Education

Master 2 dans le domaine social

Job description

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de la Ville d'Echirolles conduit une politique sociale ambitieuse en direction de tous les publics (personnes âgées, petite enfance, familles, personnes en situation de précarité...). LE CCAS est composé de 4 directions (Innovation sociale, Gérontologie-handicap, Petite enfance et Solidarité, Insertion, hébergement, santé.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CCAS, vous dirigerez le pôle Solidarité, insertion, hébergement et santé, participe rez à la définition des orientations du CCAS de la Ville d'Echirolles dans son champ de compétence et les met trez en œuvre.

Master 2 dans le domaine social souhaité et Expérience attendue dans les collectivités territoriales sur des fonctions d’encadrement

Poste à pourvoir le

Missions et activités

Stratégie et pilotage

• Maîtriser les enjeux des thématiques portés par sa direction
• Participer au travail d'équipe de direction et à la définition des stratégies du CCAS
• Assister et conseiller les élu-es dans la définition de leur politique sociale locale
• Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du Territoire, les orientations des politiques et l'organisation administrative en vigueur dans son domaine d'activités
• Analyser et faire remonter les besoins sociaux et la demande sociale de son domaine d'activités
• Analyser les impacts des mesures/politiques nationales, régionales, départementales sur la politique communale
• Encadrer le Service social municipal, les secteurs Santé et Accueil du CCAS
• Traite r les situations sociales complexes nécessitant une intervention institutionnelle du CCAS auprès des acteur-trices et partenaires concernés
• Pilote r la thématique de l'accès aux droits en lien et complémentarité avec d'autres directions du CCAS
• Favoriser la transversalité, la qualité du service rendu et la qualité de vie au travail
• Conduire la gestion des ressources humaines de la direction en lien étroit avec la direction des Ressources humaines

Gestion administrative et financière

• Élaborer et suivre le budget de sa direction, rechercher des financements et répondre aux appels à projets le cas échéant,
• Garantir la sécurité juridique des actes et le respect de la réglementation (CASF, RGPD, droits des usagers)
• Animer et développer le partenariat en particulier dans les domaines couverts par la direction: accès aux droits, santé, distribution alimentaire...
• Développer les actions de prévention et de promotion de la santé (CLS, CLSM...)
• Représenter le CCAS dans des instances et groupes de travail

Profil demandé

Pré- requis :

• Master 2 dans le domaine social souhaité
• Expérience attendue dans les collectivités territoriales sur des fonctions d’encadrement
• Connaî ssez le fonctionnement global d’une collectivité territoriale, du CCAS, et savoir se situer et se positionner dans leur organisation en qualité de cadre territorial
• Maîtrise z les enjeux et orientations politiques et savoir les décliner de manière opérationnelle
• Maîtrise z la méthodologie de projet
• Maîtrise z les techniques d’animation de réunion
• Avez le sens du service public, sens relationnel
• Avez une capacité d’adaptation et de créativité
• Êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation
• Avez une capacité d’écoute
• Savez questionner votre pratique professionnelle
• Faites du reporting et êtes force de propositions auprès de la direction du CCAS