Travailleur Social - Ccas de Tarbes H/F

Centres communaux d'Action Sociale; Tarbes; In loco; EUR 26.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Centre Communal d'Action Sociale recherche un Travailleur social logement pour accompagner les personnes en situation de mal-logement et mettre en œuvre les mesures liées au logement.

Vous assurerez un soutien technique et une coordination pluridisciplinaire, avec une veille sociale et juridique et la participation à des projets locaux du CCAS.

Competenze

• Formation exigée: Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
• Maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques.
• Expérience dans le domaine social et/ou médico-social appréciée.

Mansioni

• Accompagner des personnes en mal-logement via logements accompagnés (ALT, jeunes).
• Mettre en œuvre des mesures d'accompagnement liées au logement dans le cadre d'une convention AVDL et RSA.
• Soutenir techniquement les autres services, en binôme et par veille sociale/juridique.
• Coordonner la prévention des expulsions avec l'équipe et la hiérarchie.
• Réaliser un accompagnement psycho-social du public et proposer des actions collectives.
• Contribuer aux projets du CCAS en lien avec la Ville et accueillir des stagiaires.
• Participer activement aux activités du CCAS.

Conoscenze

Écoute active

Entretien d'aide

Analyse de situations

Travail en équipe

Conduite d'entretien

Formazione

Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Strumenti

IODAS

Millésime

Word

Excel

PowerPoint

Internet

Descrizione del lavoro

Placé sous l'autorité de la coordinatrice du service Social, le travailleur social logement du Centre Communal d'Action Sociale assure les missions principales suivantes :-

• L'accompagnement de personnes en situation de mal-logement par le biais de logements accompagnés (ALT, logement jeunes)
• La mise en oeuvre de mesures d'accompagnement liées au logement dans le cadre d'une convention AVDL (10 mesures) et dans le cadre du RSA (12 mesures)
• Le soutien technique vis-à-vis des autres services du CCAS, en assurant des accompagnements en binôme, une veille sociale et juridique et en représentant l'équipe dans des instances partenariales
• la coordination et mise en oeuvre de la prévention des expulsions en lien avec l'équipe et la ligne hiérarchique.
• Accompagnement psycho-social du public,
• Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives,
• Contribuer aux projets du CCAS en lien avec la politique de la Ville,
• Accueillir des stagiaires
• Participer aux activités du CCAS.

Profil du candidat

• Formation : Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Expérience professionnelle : maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques, expériences dans le domaine social et/ou médico-social appréciées

Connaissance nécessaire pour le poste

Savoirs

expertise particulière liée au diplôme spécifique requis pour le poste, maîtrise des techniques d’entretien et d'écoute active, maîtrise des techniques de communication, élaboration d'une évaluation psycho-sociale, connaissance du secteur médico-social et des organismes sociaux, connaissance en méthode d'élaboration et de conduite d'action collective, approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales, environnement institutionnels, sociaux et économiques locaux, connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité, notions de pédagogie active, gestion des conflits, logiciels et outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Internet, ...), logiciels métiers (IODAS, Millésime), connaissances en prévention d'expulsions locatives.

Savoir-faire

Accueillir le public, analyser les situations, conseiller et aider à la prise de décision, mettre en oeuvre des outils et des méthodes favorisant la dimension d'acteur de la personne accompagnée, travailler en équipe, en partenariat et en réseau par le biais d'orientation et d'instruction de demandes, savoir évaluer un accompagnement ou une action, encadrer des stagiaires, savoir partager les informations essentielles nécessaires à l'accompagnement pluriprofessionnel tout en respectant le cadre déontologique du secret professionnel, adaptabilité, reporting d'activité, auditer l'état général d'une situation, conduire un entretien d'aide, conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, identifier et analyser les situations d'urgence et définir les actions, rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports, utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine, utiliser les outils bureautiques et les NTIC.

Savoir-être

Sens de l'accueil, disponibilité, bienveillance, empathie, respect du rythme de l'usager, adaptabilité et patience, sens de l'analyse, esprit de synthèse, autonomie, sens des relations humaines, travail en équipe, être à l'écoute, faire preuve de discrétion.