Un(e) Directeur(trice)

ALEFPA; France; Hybride; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mentorat et tutorat

Co-développement managérial

Communauté de pratique digitale

Plan de développement de compétences

Hébergement et insertion sociale

Résumé du poste

ALEFPA Nouvelle-Aquitaine recrute un Directeur d’Établissements (H/F) en CDI, temps plein, rattaché à la Directrice Territoriale. Vous pilotez un EANM et faites évoluer les pratiques vers le pourquoi, au service de l’autodétermination des résidents et du pouvoir d’agir.

Vous combinez une expérience en management médico-social et une posture capacitant, réflexive et connectée, pour fédérer les équipes autour de l’excellence opérationnelle et du développement des services.

Qualifications

• Diplôme de Niveau 7 (Master ou équivalent) avec expérience en management médico-social.
• Capacité à rejoindre le CODIR et guider la transformation.
• Posture capacitant et apprentissage continu, humble et connectée.

Responsabilités

• Piloter un EANM et favoriser l’autodétermination des résidents.
• Conduire la transformation des pratiques et postures vers l’autonomie.
• Garantir l’excellence opérationnelle et la gestion des ressources dans un cadre complexe.
• Animer les équipes pluridisciplinaires et encourager l’innovation.
• Collaborer avec les partenaires locaux et réseaux pour le parcours des adultes.

Connaissances

Leader Inspirant

Autonomie

Collectif

Transformation

Performance Durable

Formation

Master ou équivalent (Niveau 7)

Description du poste

L’ALEFPA recrute son futur Directeur / sa future Directrice d’Établissements (H/F) ‑ Territoire Nouvelle-Aquitaine – CDI – Temps Plein

Pourquoi nous rejoindre ?

Oubliez le management traditionnel. En Nouvelle-Aquitaine, nous construisons un «écosystème managérial». Nous ne cherchons pas seulement un gestionnaire, mais un(e) véritable architecte de la transformation capable de rejoindre un Comité de Direction (CODIR) engagé, où l’humilité et l’apprentissage permanent sont nos boussoles.

Votre Mission : Donner du sens et libérer les potentiels

Rattaché(e) à la Directrice Territoriale, vous pilotez un EANM avec une ambition claire : passer de la culture du « comment » à celle du « pourquoi » et poursuivre la transformation des pratiques et postures en faveur de l’autodétermination des résidents et du développement du pouvoir d’agir.

Vos responsabilités clés s’articulent autour de nos 5 rôles majeurs :

Leader Inspirant(e) : Vous incarnez la vision associative et reliez chaque action quotidienne à notre mission sociale.

Facilitateur(trice) d’Autonomie : Vous créez un climat de confiance où vos managers et équipes pluridisciplinaires osent prendre des initiatives et expérimenter. Votre objectif ? L’émancipation responsable. Celle des professionnels comme celle des personnes accompagnées. Vous renforcez la confiance, encouragez la prise de décision, la subsidiarité, l’agilité et nourrissez une culture d’innovation via les outils d’intelligence collective.

Garant(e) du Collectif : Vous cultivez la coopération en valorisant les idées qui viennent du terrain.

Catalyseur(se) de Transformation : Vous accompagnez le changement avec agilité pour répondre aux enjeux de demain (dispositif, autodétermination et pouvoir d’agir des personnes accompagnées et des salariés, nouvelle offre de services, SERAFIN-PH, co-construction, etc..).

Pilote de la Performance Durable : Vous garantissez l’excellence opérationnelle (Projet d’établissement, démarche qualité, éthique, etc..) et la saine gestion des ressources (RH, Financière, environnementale, etc..) dans un environnement complexe.

Vous détenez un diplôme de Niveau 7 (MASTER ou équivalent) avec une expérience en Management Médico-Social.

Mais au-delà de votre CV, c'est votre posture qui fera la différence :

Capacitant(e) & Exigeant(e) : Vous savez soutenir vos équipes dans la difficulté tout en visant l'excellence collective.

Réflexif(ve) : Vous questionnez vos pratiques, acceptez le feedback et apprenez de vos erreurs.

Connecté(e) : Vous avez le goût du dialogue et savez mobiliser un réseau de partenaires locaux pour le parcours des adultes.

En intégrant l'ALEFPA Nouvelle-Aquitaine, vous bénéficierez :

• D’un système de mentorat et tutorat pour votre intégration.
• Des sessions de co-développement managérial entre pairs.
• Une communauté de pratique digitale pour partager et innover.
• Et d’un plan de développement de compétences personnalisé

L’accueil, l’hébergement et l’insertion sociale