Directeur(trice) d'établissement - H/F

ALEFPA; Baurech; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mentorat

Tutorat

Co-développement

Plan compétences

Résumé du poste

ALEFPA Nouvelle-Aquitaine recrute un Directeur/Directrice d'Établissements (H/F) en CDI, temps plein, territorial Nouvelle-Aquitaine. Vous serez rattaché(e) à la Directrice Territoriale et piloterez un EANM pour libérer les potentiels et faire évoluer les pratiques vers l’autodétermination des résidents.

Le candidat idéal possède un Master et une expérience en Management Médico-Social, avec une posture capacitant(e) et connectée au réseau local afin d’assurer une performance durable et une

Qualifications

• Diplôme de Niveau 7 (MASTER ou équivalent) requis.
• Expérience en Management Médico-Social exigée.
• Poste de direction territoriale en Nouvelle-Aquitaine.

Responsabilités

• Pilotage d’un EANM avec transformation des pratiques.
• Mettre en œuvre autonomie et empowerment des équipes.
• Conduire le changement et développer le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.
• Garantir l’excellence opérationnelle et la performance durable.
• Animer le CODIR et coordonner les ressources RH, financières et matérielles.

Connaissances

Leadership inspirant

Autonomie et empowerment

Réflexivité

Connectivité réseau

Formation

Master ou équivalent

Description du poste

En Nouvelle-Aquitaine, l’ALEFPA gère 36 établissements et services. Elle dispose de 989 places et embauche 514 professionnels.

ALEFPA Nouvelle Aquitaine

L’ALEFPA recrute son futur Directeur / sa future Directrice d’Établissements (H/F) ‑ Territoire Nouvelle-Aquitaine – CDI – Temps Plein.

Pourquoi nous rejoindre ?

Oubliez le management traditionnel. En Nouvelle-Aquitaine, nous construisons un "écosystème managérial". Nous ne cherchons pas seulement un gestionnaire, mais un(e) véritable architecte de la transformation capable de rejoindre un Comité de Direction (CODIR) engagé, où l'humilité et l'apprentissage permanent sont nos boussoles.

Votre Mission : Donner du sens et libérer les potentiels

Rattaché(e) à la Directrice Territoriale, vous pilotez un EANM avec une ambition claire : passer de la culture du « comment » à celle du « pourquoi » et poursuivre la transformation des pratiques et postures en faveur de l’autodétermination des résidents et du développement du pouvoir d’agir.

Vos responsabilités clés s’articulent autour de nos 5 rôles majeurs :

• Leader Inspirant(e) : Vous incarnez la vision associative et relie chaque action quotidienne à notre mission sociale.
• Facilitateur(trice) d’Autonomie : Vous créez un climat de confiance où vos managers et équipes pluridisciplinaires osent prendre des initiatives et expérimenter. Votre objectif ? L'émancipation responsable. Celle des professionnels comme celle des personnes accompagnées. Vous renforcez la confiance, encouragez la prise de décision, la subsidiarité, l’agilité et nourrissez une culture d'innovation via les outils d’intelligence collective.
• Garant(e) du Collectif : Vous cultivez la coopération en valorisant les idées qui viennent du terrain.
• Catalyseur(se) de Transformation : Vous accompagnez le changement avec agilité pour répondre aux enjeux de demain (dispositif, autodétermination et pouvoir d’agir des personnes accompagnées et des salariés, nouvelle offre de services, SERAFIN-PH, co-construction, etc..).
• Pilote de la Performance Durable : Vous garantissez l'excellence opérationnelle (Projet d’établissement, démarche qualité, éthique, etc..) et la saine gestion des ressources (RH, Financière, environnementale, etc..) dans un environnement complexe.

Profil Recherché

Vous détenez un diplôme de Niveau 7 (MASTER ou équivalent) avec une expérience en Management Médico-Social.

Mais au-delà de votre CV, c'est votre posture qui fera la différence :

• Capacitant(e) & Exigeant(e) : Vous savez soutenir vos équipes dans la difficulté tout en visant l'excellence collective.
• Réflexif(ve) : Vous questionnez vos pratiques, acceptez le feedback et apprenez de vos erreurs.
• Connecté(e) : Vous avez le goût du dialogue et savez mobiliser un réseau de partenaires locaux pour le parcours des adultes.

En intégrant l'ALEFPA Nouvelle-Aquitaine, vous bénéficierez :

• D’un système de mentorat et tutorat pour votre intégration.
• Des sessions de co-développement managérial entre pairs.
• Une communauté de pratique digitale pour partager et innover.
• Et d’un plan de développement de compétences personnalisé