Un(e) Chef(fe) de service DSP – Stains – CDD

Sauvegarde 93; Stains; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement Navigo

Voiture/moto optionnelle

Congés annuels et congés trimestriels

Équipement professionnel (téléphone/PC

Chèques vacances

Résumé du poste

La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis recherche un cadre dynamique pour piloter le pôle Développement Social et Prévention, basé à Stains. Sous l'autorité du directeur, vous coordonnez, développez et évaluez les actions du service et assurez la qualité des accompagnements auprès des équipes pluridisciplinaires.

Vous encadrez et animez une équipe, assurez le suivi des projets, le respect des procédures et le lien avec les partenaires (Juge, ASE).

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS) avec préférence pour une première expérience dans la fonction.
• Bonne connaissance de la protection de l’enfance.
• Aisance relationnelle niveau élevé et capacité à communiquer avec les partenaires.
• Maîtrise des méthodes d’élaboration de projets et des techniques d’entretien pour soutenir les équipes.
• Maîtrise des écrits professionnels, autonomie, organisation (gestion de plannings), leadership et capacité au changement.
• Titulaire du Permis B.

Responsabilités

• Coordonner, développer et évaluer les actions du service tout en veillant à la qualité du service rendu.
• Garantir l’application du projet de service et sa représentation auprès des partenaires (Juge et ASE).
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et assurer les responsabilités techniques et organisationnelles.
• Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité dans les accompagnements.
• Coordonner les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques avec l’équipe.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et contrôler les écrits professionnels.
• Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction.
• Participer aux réunions de l’équipe des cadres et animer les réunions de service.
• Identifier et développer le réseau de partenaires."

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Aisance relationnelle

Autonomie

Formation

CAFERUIS

Description du poste

La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité.
Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental.

Elle intervient dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d’un budget de 26 M€, l’association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels.

Le Pôle :

Le pôle Développement Social et Prévention regroupe deux équipes de Prévention spécialisée, qui œuvrent auprès des jeunes de quartiers sensibles, des villes de Stains et de Noisy-le-Grand. Les éducateurs réalisent un travail de rue et ont pour mission d’être présents et tisser du lien avec les jeunesdans un principe delibre adhésionafin de réduire les risques d’exclusionet dedésocialisation.

Missions d’ordre général :

Sous l’autorité hiérarchique du directeur du pôle Prévention:

• Coordonner, développer et évaluer les actions du service tout en veillant à la qualité du service rendu
• Garantir l’application du projet de service, participe à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE.
• Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et organisationnelles en lien avec la direction
• Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des accompagnements.
• Coordonner les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques en lien avec les membres de l’équipe
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels
• Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction
• Participer aux réunions de l’équipe des cadres
• Animer les réunions d’équipe et de service
• Identifier et développer le réseau de partenaires

Compétences et expériences requises:

• Titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS) avec, de préférence, une première expérience dans la fonction,
• Bonne connaissance de la protection de l’enfance
• Aisance relationnelle
• Maîtrise des méthodes d’élaboration de projets et des techniques de conduite d’entretien afin d’apporter un support aux équipes
• Maitrise des écrits professionnels – Autonomie – Capacité d’organisation (gestion de plannings notamment) – Dynamisme et leadership, capacité à accompagner le changement
• Titulaire du Permis B

Postes à pourvoir :

immédiatement

Type de contrat :

CDD Cadre temps plein (minimum 1mois)

Postes situés à :

Stains

Rémunération et avantages:

• Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
• Reprise ancienneté
• Remboursement Navigo 75% ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois
• Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté
• Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel

Comité Social Economique: Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.