Un Travailleur Social / Une Travailleuse sociale – Pôle Accueil Familial-CDI

SAUVEGARDE DE SEINE-SAINT-DENIS; Bobigny; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Transports 75%

Panier repas

Compte Epargne Temps

Télétravail 2j/mois

Ordinateur portable

Téléphone

Congés annuels + congés trimestriels

Job summary

La Sauvegarde 93 est une association œuvrant pour la protection de l’enfance et l’accompagnement social, notamment à Bobigny.

Elle gère le Pôle Accueil Familial et intervient dans le cadre de mesures judiciaires et administratives avec 110 salariés, 87 assistants familiaux et 140 enfants accompagnés.

Qualifications

• Diplôme d’État Educateur Spécialisé ou Assistant Social exigé.
• Bonne connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance et du territoire.
• Compétences autour de l’accompagnement à la parentalité et du travail en réseau.

Responsibilities

• Accompagner les familles et les enfants dans le cadre de la protection de l’Enfance et d’un dispositif d’accueil familial.
• Concevoir et suivre des projets individuels et collectifs.
• Travailler en partenariat avec les services sociaux et judiciaires et assurer le lien avec les parents et les proches.

Skills

Diplôme ES

Assistant Social

Protection de l’Enfance

Écoute active

Travail en équipe

Education

Diplôme d’État Educateur Spécialisé

Job description

La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité.
Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental.

Elle intervient dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d’un budget de 26 M€, l’association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels.

Le Pôle :

Habilité par le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis, le Pôle Accueil Familial exerce des mesures judiciaires et administratives dans le cadre de la protection de l’Enfance. Composé de 110 salariés dont 87 assistants familiaux, il permet l’accompagnement de 140 enfants (mineurs et jeunes majeurs) accueillis au sein de familles d’accueil. Le Pôle dispose de deux services : lePlacement Familial spécialiséaccueillant120 enfantsde 0 à 21 ans,et l’Unité d’Accueil d’Urgenceaccueillant20 enfantsde de 0 à 14 ans.

Missions d’ordre général :

• Assurer une mission d’accompagnement éducatif autour du projet de l’enfant au sein d’un dispositif d’accueil familial séquentiel permettant d’alterner un temps d’accueil en famille d'accueil et un temps chez les parents, dans un cadre administratif ou judiciaire.
• Accompagnement des parents dans l’instauration, la restauration ou le maintien des liens avec leurs enfants pour envisager, à plus ou moins long terme, le retour de ces derniers chez eux.

Compétences et expériences requises:

• Diplôme d’état Educateur(ice) Spécialisé(e) ou Assistant(e) Social(e)
• Il/elle aura de préférence une connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance, du territoire de la Seine-Saint-Denis et de son réseau partenarial
• Des compétences ou expériences confirmées autour de l’accompagnement à la parentalité, du travail de relations parents-enfant, ou de l’approche de la dynamique familiale et de la connaissance des dispositifs sociaux de soutien à l’insertion
• Ecoute, disponibilité,
• Capacité à élaborer et réaliser des projets individuels et collectifs,
• Capacité à échanger en groupe pluridisciplinaire et en partenariat,
• Aptitude à l’écrit,
• Permis de conduire recommandé.

Postes à pourvoir :

Dès que possible.

Postes situés à :

Bobigny (des déplacements sont à prévoir dans tout le département)

Rémunération et avantages:

• Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois
• Panier repas
• Compte Epargne Temps,
• Télétravail 2 jours par mois (selon l’accord interne- après période d’essai,)
• Ordinateur portable et téléphone
• Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté

Comité Social Economique: Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.