Chef de service — H/F

DSP; Stains; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CCN 66

Prime SEGUR

Indemnités repas

Remboursement Navigo 75%

Voiture personnelle ou moto 3.51€ par月

Congés annuels et congés trimestriels

Résumé du poste

DSP recherche un(e) Chef(fe) de service pour le pôle Développement Social et Prévention à Stains. Vous coordonnerez les actions, encadrerez une équipe pluridisciplinaire et garantirez la qualité des accompagnements auprès des partenaires et institutions.

Vous assurerez l’application du projet de service, participerez à sa dynamique et représenterez le service auprès des Juges et ASE, tout en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité et à l’amélioration continue des activités.

Responsabilités

• Coordonner, développer et évaluer les actions du service tout en veillant à la qualité du service rendu
• Garantir l’application du projet de service, participer à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE
• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et organisationnelles en lien avec la direction
• Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des accompagnements
• Coordonner les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques en lien avec les membres de l’équipe
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, contrôler la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels
• Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction
• Participer aux réunions de l’équipe des cadres
• Animer les réunions d’équipe et de service
• Identifier et développer le réseau de partenaires

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service pour notre pôle Développement Social et Prévention à Stains.

Missions principales

• Coordonner, développer et évaluer les actions du service tout en veillant à la qualité du service rendu
• Garantir l’application du projet de service, participer à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE
• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et organisationnelles en lien avec la direction
• Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des accompagnements
• Coordonner les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques en lien avec les membres de l’équipe
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, contrôler la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels
• Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction
• Participer aux réunions de l’équipe des cadres
• Animer les réunions d’équipe et de service
• Identifier et développer le réseau de partenaires

Rémunération et avantages :

• Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)
• Reprise ancienneté
• Prime SEGUR
• Indemnités repas
• Remboursement Navigo 75% ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois

Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté

Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel

Comité Social Economique :

• Chèques vacances 100% employeur
• accès à des offres à prix avantageux
• chèques cadeaux noël