Un(e) chargé(e) de mission performance - SDIS de Haute-Garonne (H/F)

Services Départementaux d'Incendie Et de Secours; Colomiers; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

Services départementaux d'incendie et de secours recherche un profil capacitaire pour moderniser et piloter le système d’information décisionnel, optimiser les processus et accompagner les entités du SDIS dans l’usage des indicateurs et des tableaux de bord.

Profil: attaché ou ingénieur territorial ou équivalent, sens du service public, esprit d’analyse et autonomie. Poste à pourvoir sur site.

Qualifications

• Profil recherché: grade d’attaché ou attaché principal territorial, d’ingénieur ou ingénieur principal territorial.
• Esprit d'analyse et de synthèse exigé.
• Autonomie et rigueur organisationnelle demandées.

Responsibilities

• Modernisation et animation des systèmes d’information décisionnel (SI) et des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord).
• Développer et animer l’usage du SI décisionnel et des outils de pilotage.
• Participer à la modernisation du SI et des outils de pilotage.
• Accompagner les entités du SDIS dans la définition et l’usage d’indicateurs d’activité et de tableaux de bord.
• Vérifier et garantir la fiabilité des données produites.
• Optimiser les ressources et améliorer le système de management intégré.
• Analyser les processus et proposer des solutions d’optimisation.
• Contribuer à la formalisation des processus et documents du SMI.

Skills

Esprit d'analyse

Rigueur

Autonomie

Education

Attaché territorial; Attaché principal territorial; Ingénieur; Ingénieur principal territorial

Job description

Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialis\u00e9s. Compos\u00e9 de 40 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement pr\u00e8s de 61 000 interventions

Profil recher\u00e7\u00e9:

• Du grade d’attach\u00e9 ou attach\u00e9 principal territorial, d’ing\u00e9nieur ou ing\u00e9nieur principal territorial

Les activit\u00e9s sont:

• Modernisation et animation des syst\u00e8mes d’information d\u00e9cisionnel:

Développer et animer l’usage du syst\u00e8me d’information d\u00e9cisionnel et les outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord…)

Participer \u00e0 la modernisation de la structure du syst\u00e8me d'information d\u00e9cisionnel et des outils de pilotage

Accompagner les entit\u00e9s du SDIS dans la d\u00e9finition et l’usage d’indicateurs d\u00e9activit\u00e9 et de tableaux de bord

V\u00e9rifier et garantir la fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es produites

• Optimisation des ressources et am\u00e9lioration continue du syst\u00e8me de management int\u00e9gr\u00e9:

Analyser les processus et élaborer des solutions alternatives \u00e0 des fins d\u00e9optimisation

Accompagner \u00e0 la formalisation des processus, des proc\u00e9dures et documents du SMI

Structurer la d\u00e9marche de conception, d\u00e9valuation et de mise \u00e0 jour des process internes

Participer \u00e0 la r\u00e9alisation d\u00e2udits et contr\u00f4les internes

V\u00e9rifier l\u00e9ad\u00e9quation des ressources engag\u00e9es et les r\u00e9sultats obtenus

• Participation \u00e0 la g\u00e9rison et la r\u00e9alisation de projets transverses:

Contribuer \u00e0 la g\u00e9rison de projets transverses li\u00e9s \u00e0 la performance globale, \u00e0 la qualit\u00e9 ou \u00e0 la modernisation du service

Apporter un appui méthodologique aux \u00e9quipes projet

Conditions particuli\u00e8res d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grave(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attach\u00e9, Attach\u00e9 principal, Ing\u00e9nieur, Ing\u00e9nieur principal

Profil recher\u00e7\u00e9

Profil recher\u00e7\u00e9:

• Du grade d’attach\u00e9 ou attach\u00e9 principal territorial, d’ing\u00e9nieur ou ing\u00e9nieur principal territorial

Votre profil:

• Sens du service public et de l'am\u00e9lioration continue
• Esprit d'analyse et de synth\u00e8se
• Autonomie et rigueur \u00e0 l'organisation du travail
• Capacit\u00e9 d'\u00e9coute et force de proposition
• Adaptabilit\u00e9 face \u00e0 des interlocuteurs vari\u00e9s
• Sens du relationnel et de la pédagogie \u00e0 l'accompagnement des équipes

Pr\u00e9sentation de Services \u00c9partementaux d'Incendie Et de Secours

Services d\u00e9partementaux d'incendie et de secours